 |
Подскажите, сотрудница работала с 13 октября 2008 года. с 1-го апреля 2009 ушла в б/с, а с 1-го июня уволилась.
Как будет проходить расчет компенсации ,при учете нахождения в б/с? Я так думаю ,что эти дни все-равно не надо учитывать ,т.к. з/п не начислялась.
При расчете СДЗ исключать весь отпуск б/с, естественно. При расчете дней КНО исключать то, что свыше 14 дней.
Т.е. получается полных 6 месяцев? Ведь октябрь с 13 числа ,считается полным?
И расчет такой (сумма) / (29,4х6) + (29,4/30х19) так?
Да, получается 6 месяцев, дающих право на отпуск/КНО
Не так. Полностью отработано 5 месяцев ноябрь-март. И в октябре 31 день, а не 30И расчет такой (сумма) / (29,4х6) + (29,4/30х19) так?
Последний раз редактировалось Просто Таша; 29.06.2009 в 13:36.
Да, спасибо ошибочка вышла.
А на 2,33 мы умножаем 6 месяцев?
Buh780, и чего получим? Что за 6 месяцев работы сотруднику положено 13,98 дней отпуска? А мне вот кажется, что 28/12*6=14.
Ну округление уже понятно, по усмотрению организацииСообщение от Просто Таша
Buh780, какое округление?!!! Элементарная арифметика - если за год работы положено 28 дней отпуска, то за полгода ровно половина - 14 дней!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
