Подскаите, пожалуйста, как лучше поступить в следующей ситуации. Сотрудник напиал заявление, в котором просит "дать два дня за свой счет". как лучше это оформить?
Подскаите, пожалуйста, как лучше поступить в следующей ситуации. Сотрудник напиал заявление, в котором просит "дать два дня за свой счет". как лучше это оформить?
Это отпуск без сохранения заработной платы (административный). Приказом.
т.е. если сотрудник написал 24 июня,что хочет 25 и 26 в отпуск без сохранения з/п,то нужно риказ сделать 24 июня? а какая форма приказа? как это провести в 1с?Сообщение от staff2
в какой именно?как это провести в 1с?
желательно, да еще и сотрудника ознакомить под росписьто нужно риказ сделать 24 июня?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
в 1С ЗиК....
а какая форма приказа? это унифицированная??
Форма Т6
Документ приказ по отпуску.
спасибо большое. подскажите, пожалуйста, а можно по-другому оформлять пропущенные рабочие дни? например в счет отпуска?
В счет отпуска- это просто отпуск. Если оформлять официально. Ну и отпускные рассчитывать конечно надо. И чтоб хотя бы одна часть отпуска была не менее 14 дней.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием