Всем привет!
С 01.01.09 г. работник переведен на неполный раб. день.
Раньше работал 8 часов в день при 5-дневной раб. неделе и оклад был 8 т.р., а с 01.01.09 г. работает 7 часов в день и оклад составляет 7 т.р. в месяц.
В июле идет в отпуск.
Подскажите, пожалуйста, влияет ли данный перевод на неполный раб. день на расчет отпускных?
Или считаем все как обычно?
Допустим весь расчетный период отработан полностью:
(8000*6 мес. + 7000 * 6 мес.)/29,4*12=255,10 - среднедневной заработок.
Отпускные=255,10*28 кал. дней = 7142,80?

Ответить с цитированием