Что подразумевается под массовым увольнением? Вот например на фирме 15 челов. 8-ми рассылаем уведомления об изменении условий труда. (Кстати можно таким образом уменьшить зарплату?)
Если они не соглашаются, то мы их должны по сокращению штатов или по п.7 ст.77?
Я так понимаю, что идеальным вариантом будет, если фирма подпишет с сотрами соглашения об изменении зарплаты, времени работы и пр. В этом случае фирма не обязана доказывать, что у нее изменились орг. и техн. условия труда, или все равно надо?