<p><em>Источник: Журнал &quot;Учет в аптеках&quot;, издательство <a href="http://www.glavbukh.ru/">&quot;Главбух&quot;</a></em></p><p><strong>Аптека продает как льготные лекарства, так и медикаменты за полную стоимость и совмещает [advert=33]ЕНВД[/advert] и общий режим налогообложения. Фармацевты и административный персонал заняты в обоих видах деятельности. В этом случае рассчитанное пособие по временной нетрудоспособности придется распределить. Какую методику в данном случае применить, напомнили специалисты Минфина России в письме от 16 апреля 2009 г. № 03-11-06/3/97. Подробности &ndash; в статье.</strong></p><p><strong>Методика распределения</strong><br /><br />В своих разъяснениях и финансисты, и налоговики единодушны. По их мнению, распределять суммы пособий следует по методике, изложенной в пункте 9 <a href="http://wiki.klerk.ru/index.php/Glava_25/Article_274/">статьи 274 Налогового кодекса РФ</a>. Там сказано, что в случае невозможности разделения расходов те затраты, которые относятся к &laquo;вмененке&raquo;, определяются пропорционально доле доходов организации от &laquo;вмененной&raquo; деятельности в общем доходе фирмы.<br /><br />Однако конкретного ответа на вопрос, за какой период брать показатель выручки, законодательство не содержит. И финансисты, и налоговики считают, что выручку следует учитывать за каждый месяц. Причем не нарастающим итогом. В частности, такие разъяснения даны в письмах Минфина России от 24 января 2007 г. № 03-04-06-02/7 и ФНС России от 23 января 2007 г. № САЭ-6-02/31.<br /><br /><strong>За какой месяц брать выручку?</strong><br /><br />А вот при ответе на вопрос, какой конкретно месяц нужно брать в расчет при распределении сумм больничных, специалисты главного финансового ведомства пришли к выводу, что учитывать следует показатели за тот месяц, в котором наступила временная нетрудоспособность (см. письма от 16 апреля 2009 г. № 03-11-06/3/97, от 13 февраля 2008 г. № 03-11-02/20).<br /><br />Однако это не очень удобно. И вот почему.<br /><br />Дело в том, что на практике встречаются случаи, когда нетрудоспособность работников начинается в одном месяце, а заканчивается в другом. В этом случае расчет сумм пособия, относящихся к каждому виду деятельности, исходя из выручки за месяц, в котором наступила нетрудоспособность, усложняется. Поэтому в принципе фирма может использовать и показатель за месяц, предшествующий месяцу начала болезни. Тем более что и само пособие рассчитывается на основании данных за период, предшествующий месяцу болезни (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).<br /><br />Принятое решение следует закрепить в [advert=83]учетной политике[/advert].<br /><br /><strong>Алгоритм распределения суммы пособия</strong><br /><br />Алгоритм распределения пособия выглядит так.<br /><br />1.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?153673