Нахожусь в отпуске до 30-06 включительно. Есть две донорские справки о сдаче крови- одна 23-03- другая 29-06. По первой в день сдачи крови не работала, отгул не брала. По второй сдавала во время отпуска- отгулы не брала. Хочу взять 3 дня отгулов по этим справкам 1,2,3 июля. Как правильно уведомить об этом руководство организации? Имеют ли право не разрешить и посчитать за прогулы?
"Бедняга даже не догадывался, что 10% чистого дохода - это 10% дырки от бублика."
Сама почетный донор. Если в выходной сдаю кровь, то за этот день двойная оплата идет и один день остается на отгул. Чтобы получить отгул - пишу заявление на отгул. А вообще даже в справке написано, что ПО ВАШЕМУ ЖЕЛАНИЮ эти дни приравниваются к отпуску. Так что флаг в руки и УДАЧИ!!!Сообщение от Tahy
берите спокойно... предупредите письменным заявлением
А как написать заявление?
Прошу предоставить дни отдыха 1,2,3 июля в связи со сдачей крови 26.02 и 29.06.справки №... и №... прилагаются. Не нужно указывать ,что 29-06 был день отпуска и поэтому два дня отгулов ,а не один7 Оплата по среднему имеется в виду 10000/23*3 или 10000/31*3? А на работе по совместительству тоже такое написать? у меня справки только в одном экземпляре? Или там не оплачивают?
"Бедняга даже не догадывался, что 10% чистого дохода - это 10% дырки от бублика."
Насчет оплаты подсказать не могу. А заяву пишете, что 1,2,3 июля прошу предоставить отгул по донорской справке от ...... числа №...... . Отпуск указывать не надо, т.к. проверят по табелю. Если один день оплатят по двойному среднему, то выходной один вы уже теряете.
подскажите по оплате, плиз, кто-нибудь!!!
"Бедняга даже не догадывался, что 10% чистого дохода - это 10% дырки от бублика."
26 февраля сотр не работала и уже получила тогда за этот день средний заработок?
да, за 26-02-09 остается один день отгула, а за 29-06-09 - 2 дня т.к. 29-06-09 был оплачиваемый отпуск
"Бедняга даже не догадывался, что 10% чистого дохода - это 10% дырки от бублика."
три дня должны оплатить по среднедневному (среднечасовому) заработку
, а вы не знаете действует ли сейчас 100% оплата б/л донору сдавшему кровь в течении календарного года 2 и более раз? я имею в виду 100% независимо от стажа? и какие документы нужно предоставить на работу, если эта норма действует.Яна71
"Бедняга даже не догадывался, что 10% чистого дохода - это 10% дырки от бублика."
не действует
Действует. Идите в Станцию переливания крови и попросите у врача справку, что в течения года вы сдали кровь 2 раза. По этой справке больничные оплачиваются 100%.
Аноним, не спорьте...
255-ФЗ всех подравнял под общую стажевую гребёнку с 01.01.2007
но так как ухудшение не имеет обратной силы, то те, кто имел льготы на эту дату - льготы свои сохранили...
те же чернобыльцы... они на всю жизнь чернобыльцы, поэтому по их ФЗ они продолжают получать 100% вне зависимости от стажа...
а вот доноры пролетели... почему? да потому что прошёл уже календарный год (2007)... сдайте хоть 10 раз в году кровь - Вы не можете получить по донорскому ФЗ эту льготу, если льготное событие началось в 2009 году...
You see?
[QUOTE=Генук;52287181]Статья 36
Признать утратившими силу:
4) абзац третий части первой статьи 10 Закона Российской Федерации от 9 июня 1993 года № 5142-I "О донорстве крови и ее компонентов"
[Статья 10. Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые донору
Донору, сдавшему в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предоставляются следующие дополнительные меры социальной поддержки:
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
в течение года - пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа;]
QUOTE]
Уважаемый, Генук, получается что данный абзац перестает действовать только со вступлением в силу вышеуказанных изменений с 2010г. До этого данная льгота сохраняется за донорами.
это окончательный кол в неоплату ФСС донорских 100% с 01.01.08
http://www.klerk.ru/articles/?80451 Здесь пишут так. Кому из вас верить?
Выплата пособий по временной нетрудоспособности
Напомним, что с 1 января 2007 года применяется порядок оплаты больничных, установленный Федеральным законом № 255-ФЗ[5], особенности которого закреплены в Постановлении Правительства РФ № 375[6]. Указанный порядок сохранил традицию ограничения пособия по временной нетрудоспособности максимальным размером. В 2007 году за полный календарный месяц оно не может превышать 16 125 руб. (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.12.2006 № 234-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2007 год»).
Революционным стало нововведение о зависимости размера пособия по временной нетрудоспособности от страхового стажа застрахованного лица, а не, как раньше, от непрерывного трудового стажа. В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 1 ст. 16 Федерального закона № 255-ФЗ).
От редакции: подробно данная тема была освещена в статье Т. К. Юлиной «Как определить и подтвердить страховой стаж?» («АВБН», № 8, 2007).
Рассчитывать на пособие, равное 100% среднего заработка, можно при страховом стаже 8 и более лет, а при страховом стаже от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка. Шестьдесят процентов среднего заработка получит застрахованное лицо, имеющее страховой стаж до 5 лет.
Попытаемся разобраться в вопросе о том, как согласуются данные положения со ст. 10 Закона РФ № 5142-1, предписывающей некоторым донорам (сдавшим в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам), предоставлять в течение года в виде дополнительных льгот пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа?
Согласно ст. 19 Федерального закона № 255-ФЗ после вступлением его в силу – с 1 января 2007 года – не должны применяться в части, противоречащей указанному закону, только те законодательные акты и иные нормативные правовые акты, которые предусматривают условия, размеры и порядок обеспечения пособий по временной нетрудоспособности. Закон РФ № 5142-1, регулирующий отношения, связанные с развитием донорства крови и ее компонентов в РФ и обеспечением комплекса социальных, экономических, правовых, медицинских мер по организации донорства, защите прав донора, к таким законодательным актам не относится. Кроме того, Конституционный суд РФ в ч. 4.2 Постановления от 23.04.2004 № 9-П определил, что система федерального законодательства по общему правилу предполагает, что нормы, отменяющие или изменяющие определенные преимущества, компенсации и льготы, вносятся в федеральный закон, который их установил. Другими словами, до тех пор, пока в Закон № 5142-1 не будут внесены соответствующие изменения, льгота для доноров сохранится.
Таким образом, донорам, подпадающим под действие ст. 10 Закона № 5142-1, необходимо выплачивать пособие в размере полного заработка без ограничений максимальным размером, установленным для пособий по временной нетрудоспособности, и в независимости от их страхового стажа. Механизм предоставления данной льготы содержит совместное Письмо от 09.09.1993 Минздрава (№ 05-5/422-5), Минтруда (№ 1622-КВ) и ФСС РФ (№ 114-214). В частности, в нем указано, что максимальная для конкретного донора доза крови берется у него каждый раз при любой сдаче. Поэтому каждое взятие крови соответствует разовой сдаче максимально допустимой дозы.
Право на дополнительную льготу при оплате больничного предоставляется сроком на 12 месяцев с момента второй сдачи крови. Поэтому если донор сдавал кровь больше двух раз, то период предоставления дополнительных льгот устанавливается с момента последней сдачи.
Пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка выплачивается только в случае заболевания донора. То есть, если, например, листок нетрудоспособности выдан по уходу за больным ребенком, льгота не действует, и размер пособия устанавливается в соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ.
Не исключено, что местные отделения ФСС РФ могут ограничивать размер больничных для льготной категории доноров. Для этого у них есть основание – Письмо ФСС РФ от 26.07.2006 № 02-15/07-2407Л, в котором сказано, что размер пособия для донора не может превышать его максимальный размер, установленный законодательством на очередной финансовый год (в 2007 году – 16 125 руб.).
Обращаем ваше внимание на незаконность таких действий со стороны работников ФСС РФ. Свидетельствует об этом и арбитражная практика. Например, в Постановлении ФАС СЗО от 17.10.2006 № А42-1937/2006 указано, что в силу пп. 2 п. 2 ст. 11 Федерального закона № 165-ФЗ[7] страховщик (фонд) обязан обеспечить своевременную выплату страхового обеспечения в соответствии с федеральными законами, поэтому общество обоснованно учло расходы, произведенные в качестве доплат пособий по временной нетрудоспособности работникам-донорам до размера их фактического заработка, в составе общей суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности и включило их в расчетную ведомость по средствам ФСС РФ.
мне
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием