Расчет отпускных и повышение окладов

[Аноним]

Уважаемые клерки! Помогите, пожалуйста, решить задачку. Надеюсь, что решение этой задачки поможет многим и в практической работе.
Пример1. Работник уходит в отпуск с 10 июня на 28 календарных дней. Оклад 1000 руб в месяц. Расчетный период отработан полностью. Рассчитать отпускные в следующих случаях:
а) повышения окладов не было;
б) было повышение окладов для всех работников фирмы с 01 апреля;
в) было повышение окладов для всех работников фирмы с 01 мая;
г) было повышение окладов для всех работников фирмы с 01 июня;
д) было повышение окладов для всех работников фирмы с 01 июля.
Заранее благодарна.
С уважением,
Student.

[Маринка]

Хороший вопрос! Еще бы тоже самое и для 1С! В смысле, как это все в 1С:ЗИК провести!!!!!

[ОлегЪ]

Уважаемый любопытный (или любознательный ? ) Некто.
Открываете ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 11.04.2003 N 213
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"
и читаете...

Честно... готов помочь, если после чтения первичных документов остались вопросы... Но помогать тем, кто ленится прочитать документы... Увольте...

[Ирчик]

Поясните, пожалуйста, по этому Постановлению п.15 расчет коэффициента на примере. Я что-то совсем запуталась. Нужно умножать оклад, который был до повышения, на коэффициент. А этот коэффициент в чем выражается? Спасибо.

[ОлегЪ]

Рассмотрим отпуск с 10 июня на 28 календарных дней.
(т.е. 20 дней в июне и 8 дней в июле)
Месяц наступления события – июнь.
Расчетный период – март, апрель, май.
Пусть:
в марте оклад – 1000 руб. и премия 500 руб. = 1500 руб.;
в апреле оклад 1200 (повышение было) и премия 600 = 1800 руб.;
в мае оклад 1250 (повышение было) и премия 700 = 1950 руб;

в июне оклад 1600 (повышение было) (премия не интересует);
в июле оклад 2000 (повышение было) (премия не интересует);

Мартовский коэффициент 1600 / 1000 = 1.6
В расчете выплаты учитываются как: 1500.00 * 1.6 = 2400 руб.
Апрельский коэффициент 1600 / 1200 = 1.3(3)
В расчете выплаты учитываются как: 1800.00 * 1.3(3) = 2400 руб.
Майский коэффициент 1600 / 1250 = 1.28
В расчете выплаты учитываются как: 1950 * 1.28 = 2496 руб.

Пусть отпускные составили 2300.48, из которых июньская сумма 1643.20 и июльская – 657.28

Пришёл июль месяц, приказ о повышении окладов, перерасчет отпускных за июль месяц.
Коэффициент 2000 / 1600 = 1.25
Соответственно, июльскую часть умножаем на этот коэффициент: 657.28 * 1.25 = 821.60, т.е. доплата составит 164.32.

Буду рад, если помог.

[Ирчик]

Спасибо огромное, Олег!!! Всё так понятно и здорово! Вы мне очень помогли!

[ОлегЪ]

Ирчик, Был бы вопрос...

[Govorun]

ОлегЪ, ты просто гений внятных объяснений!