Ситуация такая. Сотрудница написала заявление на отпуск с 29.06, есть приказ от 24.06. А 25.06 взяла больничный по уходу за ребенком. То есть 29.06 больничный еще продолжается. Что делать ? Отменять приказ на отпуск и давать его по выходу из б/л?
Ситуация такая. Сотрудница написала заявление на отпуск с 29.06, есть приказ от 24.06. А 25.06 взяла больничный по уходу за ребенком. То есть 29.06 больничный еще продолжается. Что делать ? Отменять приказ на отпуск и давать его по выходу из б/л?
В период отпуска больничный по уходу за ребенком не оплачивается. Если отпускные еще не выплатили может быть есть смысл отпуск перенести?
Это я знаю. Вот и возник вопрос, кто как поступает в таком случае. Отпускные не выплачены (нет денег на р/с). Значит отпуск перенесем. Спасибо за участие.В период отпуска больничный по уходу за ребенком не оплачивается
GSokolov, если болел сам работник, а вот если по уходу, то нет
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)