Заключила договор с работником сроком на один год, где поставила з/п 10000руб. Сейчас решила сделать з/п 12000руб., сделала новый договор. Нужно ли ставить отметку о прекращеннии действия договора на старом договоре? или при подписании нового договора считается, что старый утратил силу?
Не нужно новый договор делать. Нужно доп.соглашение к "старому" договору.
а к моменту заключения нового договора срок старого уже истек?
Какой договор? Трудовой? Срочный трудовой? ГПХ?
Договор трудовой. Срок не истек.
Я хотела спросить ничего страшного в том, что я составлю новый договор с того месяца в котором подниму зарплату?
Ничего, заключайте новыйСообщение от Аноним
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
