Работают специалисты по кадрам - внешние совместители на 0,5ставки. На период отпусков друг друга (разное количество дней) написали заявления "совмещение прфессии до 100%". Подскажите, пжлста, как это с точки зрения доплаты оформить?
Работают специалисты по кадрам - внешние совместители на 0,5ставки. На период отпусков друг друга (разное количество дней) написали заявления "совмещение прфессии до 100%". Подскажите, пжлста, как это с точки зрения доплаты оформить?
Приказом, также табель должен быть оформленСообщение от Роман_ст
А доплата рассчитывается от оклада (на полную ставку) пропорционально количеству дней совмещения? или разницы в окладах на 0,5 и 1,0 ставки, или вообще премия "сколько не жалко"? Запутался я
Да, от оклада. В приказе тоже оговорите этот момент.
А как вы премию рассчитывали при совмещении?
При совмещении 100% премия рассчитавается также как и при оплате полной ставки, все зависит от того как вы премию делите согласно Кту, пропорционально, либо у вас фиксированная сумма к окладу и как прописано в положении об оплате
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
