Подскажите, пожалуйста, наш сотрудник был в командировке и работал в выходные дни. Ему расчитывать зарплату по средней, а за два выходных дня - по средней и в двойном размере? Спасибо
Командировка в выходной день
Подскажите, пожалуйста, наш сотрудник был в командировке и работал в выходные дни. Ему расчитывать зарплату по средней, а за два выходных дня - по средней и в двойном размере? Спасибо
Последний раз редактировалось Jenechek; 01.07.2009 в 13:48.
Просто в двойном размере.а за два выходных дня - по средней и в двойном размере?
Точнее - согласно ст. 153 ТК РФ.
В двойном размере от оклада или исходя из средней?
хороший вопрос...
одинар точно платится как за обычный день - по среднему...
а вот доплата за выходной...
можно и так, и так доплачивать... как пропишете в своём Положении
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
