Командировка сотрудника, только что принятого на работу

[Jenechek]

Подскажите, пожалуйста, приняли совместителя 01.06.09. С 14.06.09-16.06.09 был отправлен в командировку. Ему командировочные считать из расчёта среднего заработка, отработанного с 01.06.09 - 11.06.09, либо из расчёта оклада? Заранее благодарна.

[Lyubaschka]

Из расчета оклада

[Storn]

"командировочные" - это средства компенсирующие работу вне места организации
а считать ЗП из оклада
ИМХО

[Jenechek]

А вот ещё вопрос, работа в выходные дни, находясь в командировке расчитывается исходя из средней зарплаты в двойном размере?

[Просто Таша]

ПП 922
"7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка."

То есть (если верить Правительству РФ) сначала считаем зарплату за июнь, а потом из нее и всех отработанных в июне дней считаем средний заработок для командировки.

[Jenechek]

Просто Таша, подскажите, правильный расчёт:
оклад совместителя - 4330,
в июне у него рабочих дней (если бы он работал бы полный месяц, и не уезжал в командировку) получается 18 (по пятницам он не работает, т.к. совместитель).
получается средний заработок в день: 4330 / 18 = 240,56 (в июне)
с 20.06.-23.06 сотрудник был в коммандировке (20-е и 21-е число являются выходными днями). Получается:
240,56 * 2 дня * 2 = 962,24 (за 20-е и 21-е числа, т.к. выходные оплачиваются в двойном размере)
240,56 * 2 дня = 481,12 (за 22-е и 23-е число)
Получается заработок за дни командировки: 962,24 + 481,12 = 1443,36
Отработал сотрудник 16 дней (без пятниц)
Получается заработок: 4330/18*16 = 3848,89
Итого заплата за июнь: 3848,89 + 1443,36 = 5292,25

Это верно? Подскажите, пожалуйста.