×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.07.2009
    Сообщений
    89

    Вопрос Отпуск без содержания

    Директор дал распоряжение, отправить "виртуально" людей в отпуск без сохранения зарплаты на 2 месяца. Народ возмущен, чем это может им грозить. По поводу стажа и отчислений в пенсионный (одна из них предпенсионного возраста), как этот отпуск отразится на ее пенсии?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    "виртуально"
    Что значит виртуально?

    Люди будут работать или нет?

  3. #3
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,127
    чем это может им грозить.
    Массовым обращением в трудинспекцию. А, может, сразу и в прокуратуру.
    Я - блондинка, мне можно.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    01.07.2009
    Сообщений
    89
    Люди работают и будут работать, зарплату получат в любом случае, но налоги отчислятся не будут.

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    01.07.2009
    Сообщений
    89
    Я имелла ввиду для людей, чем это отразится в будущем, а не для дир-ра

  6. #6
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,127
    Я имелла ввиду для людей
    нет
    отчислений в пенсионный
    отразится на ее пенсии
    снизится
    Я - блондинка, мне можно.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    01.07.2009
    Сообщений
    89
    Спасибо!!!

  8. #8
    Главбух Аватар для Белка ТНТ
    Регистрация
    20.03.2007
    Адрес
    Россия матушка Лазурный берег
    Сообщений
    8,354
    иной раз я поражаюсь распоряжением руководства
    ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..

  9. #9
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    отправить "виртуально" людей в отпуск без сохранения зарплаты на 2 месяца.
    Что значит отправить? Они только по своему горячему желанию могут без сохранения зар.платы по семейным или др. обстоятельствам в отпуск уйти. Даже если все заявления напишут, что сомнительно, т.к.
    народ возмущен
    , то это все равно подозрительно. Не могут именно на одни и те же 2 месяца у всех обстоятельства появиться. Только, если всей фирмой в загул уйдете. А так - это простой по вине работодателя и оплата 2/3 от среднего заработка. Или Вы трудовой инспекции будете объяснять, что люди на самом деле работают и зар.плату получают, а Вы просто налоги захомячить решили?

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    ну так налоги когда-нибудь заставят заплатить+штрафы+пени.

    потом и пенсию пересчитаем

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)