×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    23.04.2009
    Сообщений
    56

    О выплате процентов

    Уважаемые Клерки!
    Подскажите плизззз, облагается ли какими-либо налогами проценты за несвоевременное перечислении персональной надбавки на основании предписаний и в соответствии со статьей 236 ТК РФ.

    и как это провести в программе 1С 8.0 "ЗУП". Спасибо
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Если она предусмотрена трудовым договором, то за нарушение сроков выплаты, подлежит выплате с процентамии.
    Творю, но за последствия не...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.04.2009
    Сообщений
    56
    Цитата Сообщение от AZ 2 Посмотреть сообщение
    Если она предусмотрена трудовым договором, то за нарушение сроков выплаты, подлежит выплате с процентамии.

    Она не предусмотрена трудовым договором, но есть приказ на основании предписания из трудовой инспекции, выплатить % за несвоевременную оплату и пишут уже сумму.

  4. #4
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    А что за персональная надбавка? Почему Трудовая инспекция заставляет ее выплачивать?
    Творю, но за последствия не...

  5. #5
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    если мне не изменяет память, Вы, кажется, работаете в страховом бизнесе?

    под "персональной надбавкой" я правильно понимаю обычную премию к празднику - Дню страховщика?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    23.04.2009
    Сообщений
    56
    Персональная надбавка - это обычная надбавка к окладу (но не премия).
    Генук, Вы правы, но это уже не премия ко дню страховщика, а обычная ежемесячная надбавка к окладу.

  7. #7
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Персональная надбавка - это обычная надбавка к окладу
    Обычная, это когда предусмотрена каким-либо документом!!!

    Она не предусмотрена трудовым договором
    Так чем она предусмотрена, что должна быть выплачена?
    Творю, но за последствия не...

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    23.04.2009
    Сообщений
    56
    Цитата Сообщение от AZ 2 Посмотреть сообщение
    Обычная, это когда предусмотрена каким-либо документом!!!


    Так чем она предусмотрена, что должна быть выплачена?
    Наша компания согласовывает надбавки к окладу каждый месяц. ЗП у наших филиалов 10 числа каждого месяца, но порой наши большие начальники не успевают их согласовывать к этой дате и следовательно приходится иногда задерживать зп на пару дней.

    А два сотрудника были уволены в середине месяце, следовательно полный расчет мы должны были дать учитывая эти надбавки,а не учли их при расчете зп и следовательно их выплатили с задержкой и они обратились в трудовую инспекцию.

    И вот нам надо выплатить копейки этим сотрудникам за несвоевременную оплату этих надбавкой.

    Меня интересует как их проводить в программе 1С 8, и налоги с них какие-либо учитываются?

  9. #9
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Наша компания согласовывает надбавки к окладу каждый месяц
    Это, как я понимаю, размер надбавки. Все-таки надбавка каким-то документом предусмотрена.

    Д 91.2 К 70
    ЕСН не начисляется, НДФЛ не удерживается, налог на прибыль не уменьшает.
    Творю, но за последствия не...

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    23.04.2009
    Сообщений
    56
    Цитата Сообщение от AZ 2 Посмотреть сообщение
    Это, как я понимаю, размер надбавки. Все-таки надбавка каким-то документом предусмотрена.

    Д 91.2 К 70
    ЕСН не начисляется, НДФЛ не удерживается, налог на прибыль не уменьшает.
    надбавки предусмотрены трудовым договором, я сначала подумал, про %.

    Спасибо. Значит я просто делаю документ на выплату и оплачиваю.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)