×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Аноним131
    Гость

    отпуск сторожа

    помогите пожалуйста рассчитать отпускные сторожу, если его зарплата складывается из количества отработанных смен. 1 смена 800 рублей, в месяц 7 -8 смен, в июне 8 смен 6400 рублей., а как считать отпускные? сложить зарплату за 12 месяцев, а дальше поделить на количество календарных дней?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Читайте Постановление № 922. Расчет в общем порядке. Если в месяце отработаны все смены (независимо от их количества), то месяц считается полностью отработанным и врасчет берется 29,4 дня. Если нет, то пересчетитывается по формуле: Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
    Творю, но за последствия не...

  3. #3
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    а как Вы понимаете
    количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце
    ?

  4. #4
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Календарные дни - дни в которые был освобожден от работы (отпуск, больничный и т.п.), не считая выходных дней по графику.
    Творю, но за последствия не...

  5. #5
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    т.е. это уже некоторая интерпретация данного термина?

  6. #6
    Krohka Mel
    Гость
    Помогите рассчитать компенсацию человеку
    отработал период с 12.11. - 27.11 (по сменам) всего его ФОТ получился 9634,04/

  7. #7
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Знаменатель = 29.4 * 16/30

  8. #8
    Krohka Mel
    Гость
    15.68 = 29.4/30*16

    9634,04 / 15,68 = 614,42 (средний)
    а интересует сколько дней ему полагается компенсация?? он же пришел не с начала, хоть все смены за этот период и отработал.

  9. #9
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    2.33

  10. #10
    Krohka Mel
    Гость
    А можно уточнить почему 2,33??? Не полный ведь месяц, а если 2,33 то получается что полный.

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2003
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,576
    Если отработано больше половины месяца, считается (при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении), что отработан полный месяц
    Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...

  12. #12
    Krohka Mel
    Гость
    Уффф, благодарю, а то отдел кадров спорит, что 1, а обосновать никак не могу почему 2,33.

  13. #13
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    на всякий случай... тд был обычным? не срочным?

  14. #14
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2003
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,576
    Кстати, да! Генук правильно спросил! Важный момент!
    Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...

  15. #15
    Krohka Mel
    Гость
    А в чем разница между тем и тем?
    Нет - обычным.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)