×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Аноним131
    Гость

    отпуск сторожа

    помогите пожалуйста рассчитать отпускные сторожу, если его зарплата складывается из количества отработанных смен. 1 смена 800 рублей, в месяц 7 -8 смен, в июне 8 смен 6400 рублей., а как считать отпускные? сложить зарплату за 12 месяцев, а дальше поделить на количество календарных дней?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    AZ 2 AZ 2 вне форума
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Читайте Постановление № 922. Расчет в общем порядке. Если в месяце отработаны все смены (независимо от их количества), то месяц считается полностью отработанным и врасчет берется 29,4 дня. Если нет, то пересчетитывается по формуле: Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
    Творю, но за последствия не...

  3. #3
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    а как Вы понимаете
    количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце
    ?

  4. #4
    AZ 2 AZ 2 вне форума
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Календарные дни - дни в которые был освобожден от работы (отпуск, больничный и т.п.), не считая выходных дней по графику.
    Творю, но за последствия не...

  5. #5
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    т.е. это уже некоторая интерпретация данного термина?

  6. #6
    Krohka Mel
    Гость
    Помогите рассчитать компенсацию человеку
    отработал период с 12.11. - 27.11 (по сменам) всего его ФОТ получился 9634,04/

  7. #7
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Знаменатель = 29.4 * 16/30

  8. #8
    Krohka Mel
    Гость
    15.68 = 29.4/30*16

    9634,04 / 15,68 = 614,42 (средний)
    а интересует сколько дней ему полагается компенсация?? он же пришел не с начала, хоть все смены за этот период и отработал.

  9. #9
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    2.33

  10. #10
    Krohka Mel
    Гость
    А можно уточнить почему 2,33??? Не полный ведь месяц, а если 2,33 то получается что полный.

  11. #11
    Пытливый Пытливый вне форума
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2003
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,576
    Если отработано больше половины месяца, считается (при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении), что отработан полный месяц
    Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...

  12. #12
    Krohka Mel
    Гость
    Уффф, благодарю, а то отдел кадров спорит, что 1, а обосновать никак не могу почему 2,33.

  13. #13
    Генук Генук вне форума
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    на всякий случай... тд был обычным? не срочным?

  14. #14
    Пытливый Пытливый вне форума
    Клерк
    Регистрация
    04.12.2003
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    1,576
    Кстати, да! Генук правильно спросил! Важный момент!
    Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...

  15. #15
    Krohka Mel
    Гость
    А в чем разница между тем и тем?
    Нет - обычным.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)