 |
в ООО (+ 3 ИП ) один единственый бухгалтер,который уходит в отпуск на 28 дней, вопрос если издать приказы об отпуске, этого будет достаточно чтоб отсрочить возможную проверку (камералку, кассовую дисциплину , выездную и т.д.) ведь ответсвенного лица нет, а директор не понимает ничего в бухгалтерии,а проверки бывают часто, если можно дайте ссылку на нормативный акт какой-нибудь
Нет. Хоть вообще бухгалтера уволите...этого будет достаточно чтоб отсрочить
Best regards, Михаил
93 статья НК распространяется только на налоговые проверки?
Аноним, а какие еще есть варианты?
Best regards, Михаил
да я без понятия какие еще есть варианты, мне себя успокоить надо перед отпуском (первым за несколько лет) , что смогу хоть бы не срываться с отдыха , если попросить отсрочку по 93 хоть бы на 10 дней, но если придут проверять кассовую дисциплину,то 93 статья не прокатит?
Если будет истребован большой объем документов - конечно можно писать о невозможности представить и попросить продлить сроки. Налорг может или согласиться, или отказать.если попросить отсрочку по 93 хоть бы на 10 дней
К проверке кассовой дисциплины эта статься вообще никаким боком.
Best regards, Михаил
Может быть издать приказ и об отпуске директора? Неполучать письма из ИФНС в течение отпуска.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием