Можно ли установить сторожам коммерческого предприятия оклад без дополнительной оплаты ночных часов?
Помогите, пожалуйста, найти должностную инструкцию разрубщика мяса на рыне.
Можно ли установить сторожам коммерческого предприятия оклад без дополнительной оплаты ночных часов?
Помогите, пожалуйста, найти должностную инструкцию разрубщика мяса на рыне.
Последний раз редактировалось Серёга; 05.06.2004 в 07:13.
Я бы не стал это в оклад закладывать. Я бы сделал надбавку "за дежурство по непрерывному графику". А в расценки этого дежурства заложил бы и ночные, и праздничные, и что-нибудь ещё![]()
Я бы сделал надбавку "за дежурство по непрерывному графику". А в расценки этого дежурства заложил бы и ночные, и праздничные, и что-нибудь ещё
Помогите!!! В нашем регионе минимальный размер оплаты труда установили 3295 руб. Ко мне стали вежливо подходить все четыре сторожа поочереди и спрашивать об увеличении зарплаты.
Вопрос. Как мне юридически грамотно начислить им зарплату (с учётом ночных и праздничных) с учётом новой минималки, чтобы зарплата их составляла не более 3500 рублей. Для моего маленького предприятия эта зарплата адекватна в нашей отрасли.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)