Уважаемые кадровики! Подскажите если не затруднит - если человек выходит на пенсию, кто должен заниматься запросами в те предприятия (или архивы), где человек работал до того времени, как появился персонифицированный учет в ПФР, для подтверждения стажа? Сам работник? Отдел кадров по настоящему месту работы? ПФР? И каким образом? Может есть документ, регламентирующий эти моменты?
Кому это больше всего надо, тот и занимается.
Best regards, Михаил
А если серьезно - кадровик обязан это делать или нет? Пожлста, ответьте если знаете, очень надо...
Неуж-то никто не знает? Понимаю, тема - не фонтан, но все-таки..
Я серьезно. Если кадровик хочет проверить стаж сотрудника (типа правильно ли он указал его в анкете) - может и кадровик запрос составить.А если серьезно
Best regards, Михаил
Сам работник.
Дело в том, что кадровик напрочь отказывается это делать, при этом - трудовую она уже сдала в ПФР (и копию, конечно же не сделала). Теперь работнику, чтобы сделать запрос в другой город на место его работы 20-летней давности нужно ли что-то предоставить - хотя бы ту же самую копию, которой нет? Как быть? При этом в другом месте работы (куда тоже нужно было отправлять запрос) нам сказали, что работник сам не делает никаких запросов, все должен делать только отдел кадров... Вот и получается - там не принимают от самого работника запрос, а кадровичка наотрез отказывается заниматься этим! Что делать пенсионеру в этой ситуации?
LVB, по запросу какого-то "отдела кадров" нормальная организация даже шевелиться не будет. А вот по запросу экс-работника - может быть и пошевелится... если конечно осталось то, чему шевелиться...
Best regards, Михаил
В том-то и дело, что не известно, осталось чему шевелиться или нет! А нужна копия трудовой для запроса? И как её теперь стрясти с ОК?
Глупость сказали.При этом в другом месте работы (куда тоже нужно было отправлять запрос) нам сказали, что работник сам не делает никаких запросов, все должен делать только отдел кадров...
нет у него такой обязанности, так что вполне может отказаться.кадровик напрочь отказывается это делать
Ну, копии делать тоже не обязаны. Трудовая при оформлении пенсии выдается сотруднику на руки, он с ней идет оформляться. Как оформится - возвращает.трудовую она уже сдала в ПФР (и копию, конечно же не сделала).
А работник сам не знает что ему нужно?Теперь работнику, чтобы сделать запрос в другой город на место его работы 20-летней давности нужно ли что-то предоставить - хотя бы ту же самую копию, которой нет?
Я - блондинка, мне можно.
Я, конечно, не знаю о чем запрос Вы собираетесь писать. Но с вероятностью 99,9999999% никакие копии никаких трудовых не понадобятся.А нужна копия трудовой для запроса? И как её теперь стрясти с ОК?Не лучше ли узнать поточнее перед тем как запрос посылать? Заодно и про то, какие документы приложить.не известно, осталось чему шевелиться или нет!
Я - блондинка, мне можно.
Ничего на руки не выдавали. Даже паспорт забирали и кадровик сама ходила в ПФР оформлять пенсию. Две недели человек без паспорта и прочих доков (так как принимают доки в ПФР только два дня в неделю, в первую неделю, она, конечно(!), не успела)...Работник, уходящий на пенсию - моя мама. Не знает, что нужно, так как кадровик у них - по совместительству, основная должность - завскладом. Супер, да? На все мамины вопросы - ответов нет. Вот и думаю, может лучше мне в ПФР сходить и все выяснить. А спрашиваю так подробно, потому что в доках не нашла ничего, а сама с этим не сталкивалась ещё:
Давно пора. Я так и не понял: кто, что, зачем, для чего и почему требует подтвердить стаж.может лучше мне в ПФР сходить и все выяснить
Best regards, Михаил
Запрос - о подтверждении стажа работы в этой организации, так я понимаю...
А в другой организации копия трудовой понадобилась для того же запроса.
Там стаж льготный - северный...
LVB, обычно кадровики не ходят оформлять сотрудникам пенсии. Это дело самого сотрудника. Дело кадровика - только выдать сотруднику трудовую и сдать отчет в ПФР (и то отчет - это дело бухгалтерии). Так что кадровик на фирме Вашей мамы и так сделала больше чем обязана.Работник, уходящий на пенсию - моя мама. Не знает, что нужно, так как кадровик у них - по совместительству
Я - блондинка, мне можно.
Странно, отец тоже говорит, что ни в какой пенсионный фонд он не ходил, все делали в отделе кадров, включая и эти горе-запросы. В любом случае - всем спасибо за ответы. Все таки сама пойду в ПФР.
Возможно, у вас в городе кадровики добрые, помогают людям оформлять пенсии.отец тоже говорит, что ни в какой пенсионный фонд он не ходил, все делали в отделе кадров
Удачи.Все таки сама пойду в ПФР.
Я - блондинка, мне можно.
Позвольте спросить: на каком таком основании паспорт забирали? Даже в конце паспорта написано, что запрещается изъятие паспотра уграждан, кроме случаев предусмотренных законодательством.Сообщение от LVB
Даже паспорт забирали
Натулик73, для оформления пенсии. Кадровик пошла вместо самой сотрудницы, доброе дело хотела сделать
Я - блондинка, мне можно.
Вообще-то по стажу до 1997 года была в свое время эпопея по сдаче СЗВ-К, так что данные по стажу должны быть в ПФ, если только работодатель был добросовестныйУважаемые кадровики! Подскажите если не затруднит - если человек выходит на пенсию, кто должен заниматься запросами в те предприятия (или архивы), где человек работал до того времени, как появился персонифицированный учет в ПФР, для подтверждения стажа? Сам работник? Отдел кадров по настоящему месту работы? ПФР? И каким образом? Может есть документ, регламентирующий эти моменты?
По крайней мере, в СПб пенсию работник сам оформляет, кадровики только заверяют копию трудовой.
Вы счастливые люди, можете спокойно без паспорта ходить. Я бы ни за что не отдала свой документ. Не дай бог потеряет? Или у вас милиция никогда не останавливает для проверки документов?Натулик73, для оформления пенсии. Кадровик пошла вместо самой сотрудницы, доброе дело хотела сделать
[QUOTE=jul-2000;52252542]Натулик73, для оформления пенсии. Кадровик пошла вместо самой сотрудницы, доброе дело хотела сделать
Всем привет! Тут, оказывается вот какая ситуёвина - мама продолжает работать в той же фирме (пардон, сразу как-то не сообразила сказать)! Поэтому, я так понимаю, и пошла кадровик сама. Ведь кто челу на руки трудовую будет отдавать, если он ещё работает в данном предприятии?
Не-а, не останавливает!
Выяснила я, для чего: печать там плохо видно...
[QUOTE=LVB;52253553 Ведь кто челу на руки трудовую будет отдавать, если он ещё работает в данном предприятии?[/QUOTE]
Моей маме спокойно выдали книжку под расписку и далее она сама бегала как сайгак, и запросы посылала, и по архивам моталась.
это ничего не меняет.мама продолжает работать в той же фирме
Отдают под расписку. Нормальная практика.кто челу на руки трудовую будет отдавать, если он ещё работает в данном предприятии?
Еще раз попробую. Оформление пенсии для сотрудника ни при каких обстоятельствах не входит в обязанности кадровика фирмы, где он работает. Если кадровичка сделала это, сходила сама и подала документы, это исключительно выражение ее доброй воли и спасибо вам бы стоило ей сказать.
Я - блондинка, мне можно.
LVB, еще раз- кадровик НЕ ОБЯЗАНА офоормлять пенсию Вашей маме. Она делает это по доброй воле. Можете ей спасибо сказать.
По льготному стажу- у мамы СЗВ-К есть. Их делали когда-то и выдавали на руки сотрудникам. Вот там должен быть подтвержден льготный стаж. Но можете и запрос выслать на Север. У меня мужу до пенсии еще палкой не докинуть, но мы уже давно сделали запрос в северные организации для подтверждения стажа. И документы у нас дома лежат. Я высылала запрос+ копию трудовой.
Да никто ж не спорит! Лучше бы она действительно отдала документы, и мы гораздо быстрее и качественнее сделали все сами! Но видимо, у нас здесь такая практика принята: уже 5-й человек мне сегодня сказал, что ничего сам не делал - все делаю в ОК
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
