Собственник (главный) компании, хочет стать председателем совета директоров. Без проблем сделаем. Но он еще и хочет запись в трудовой книжке. Как быть? Можно ли делать такую запись или нельзя?
Собственник (главный) компании, хочет стать председателем совета директоров. Без проблем сделаем. Но он еще и хочет запись в трудовой книжке. Как быть? Можно ли делать такую запись или нельзя?
Если это не запрещено уставом (или каким-нибудь законом об ООО - просто я с ними не знаком), то ... должность, как должность... и почему бы благородным донам не сделать такую запись?
Генеральный директор включает в штатное расписание должность председателя, и отдел кадров оформит всё в обычном порядке. Только можно ли включать затраты на содержание этой штатной единицы в экономически обоснованные расходы для налога на прибыль?
Andre, Простите, а можно ли включать затраты на содержание (генерального) директора (а также его секретарей, помощников и просто уборщиц) в экономически обоснованные расходы ?
Этих можно всех, в т.ч. даже секретарш, а не только секретарей, т.к. они обеспечивают деятельность предприятия. А Совет директоров - представительный орган собственников, и затраты на его содержание принимаются только на его заседания.
Andre, Простите ради Бога... Т.е. совет директоров - это такая дрянь, которая мимо Трудового Кодекса просклизывает ?
<b>ОлегЪ</b>, ага
Когда-то дискутировали тему, но ни к чему разумному и однозначному не пришли...
<b>stas®</b>, понял... больше глупых вопросов не задаю...
Сейчас и налоговики согласились с тем, что это расходы на управление.
Вот по ЕСН еще ясности нет. Это не трудовые отношения и не похоже на гр.-пр. договор.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
