ситуация следующая-сантехник штатный напился на рабочем месте, пришел в офис -и на директора с кувалдой-типа, что это ты меня работать заставляешь? куча свидетелей имеется.
директор пожалел дурака, уволил по собственному, за документами(трудовая и расчет) человек пришел через неделю.Через месяц звонят из прокуратуры-типа он на вас пожаловался по "горячей линии", что расчет не даете-ждите проверку. Вот гадаю теперь-какие документы проверяющим готовить.Подскажите,плиз, у кого был уже такой опыт.
Поыта, к счастью, не было. ИМХО, все кадровые документы и зарплатные, особенно касающиеся этого гражданина.А еще не плохо было бы заяву на него в милицию директору написать. Или уже поздно? Вот и жалей людей после этого.
Почему-то я Вам верю...
заяву в милицию дир точно не захочет писать-времени на это жалко, человеку звонили-он типа-могу отказаться от своих слов, но я понимаю-что проверка все равно будет, так что надо готовиться!боюсь что-нибудь упустить...
А расчет действительно человеку на дали в день увольнения?
Я - блондинка, мне можно.
А у них нельзя спросить какие документы подготовить к их приходу? Можно сказать что у вас документы в разных местах лежат и их везти нужно - потеря времени проверяющих и т.п.Они уже вас уведомили о проверке или это пока слухи?
Почему-то я Вам верю...
ИМХО, акт на то что трудовую не забрал во время ( какой-нибудь) с кучей подписей, а с кассой - в день расчета деньги отнести на депонент .(вот:деньги были, но он их не получил).Сообщение от лидер-898
Почему-то я Вам верю...
о проверке сегодня директору по т/ф сообщили, какие документы надо -не сказали, я вот думаю-может его вызвать чтоб он подписался днем увольнения-человек он все-таки или кто? Просто у нас фирма капремонтами по федералке занимается-нас и так кому не лень проверяют , а теперь еще и эти..
лидер-898, вот этот вариантПо документам. Ну обычно требуют все ЛНА по работникам (правила внутреннего распорядка, положения об оплате...), штатное расписание, по этому сотруднику точно попросят приказы о приеме-увольнении, возможо данные о зарплате...а с кассой - в день расчета деньги отнести на депонент .(вот:деньги были, но он их не получил).
Так сотрудник-то получил трудовую? Роспись в книге учета движения ТД есть? И дата какая стоит?
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
