Уходящий директор сливает на свой личный e-mail клиентские базы. Что делать в таком случае?
Уходящий директор сливает на свой личный e-mail клиентские базы. Что делать в таком случае?
сисадмин вам в помощь
интересно а как вы узнали?...и флешка для этого куда более надежней..Уходящий директор сливает на свой личный e-mail клиентские базы.
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
У нас есть общий e-mail скажем info@домен.ру к которому имеют доступ все. И вот эта редиска не будучи умной, решила базы переслать с этого info на свой личный ящик на mail.ru. Как узнал - увидел письмо с базой в "Отправленных".интересно а как вы узнали?...и флешка для этого куда более надежней..
Админов у нас нет - контора маленькая. Меня больше интересует правовая сторона этой ситуации. Если интересовала техническая, то я бы обратился на другой форум.сисадмин вам в помощь
он же директор...имеет правоМеня больше интересует правовая сторона этой ситуации.
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
В общем, ладно. Спасибо!
а если бы не был директором, то не имел?Сообщение от efreytor
правовая сторона тут очень-очень сложно доказуемая) Конкретно-вам нужно будет доказать, что в результате этих действий вам нанесен ущерб
А что конкретно Вы хотите? Денег не срубите (ущерба материального нет, а убытки с работника не взыскиваются). Убытки можно взыскать, если этот чел уже не работает у Вас, а посредством баз, слитых от Вас, уводит клиентов и Вы таким образом недополучаете денег или несете убытки. Только повод к увольнению. Если он учредитель - то можно по решению суда вывести его из состава учредителей, но действительную долю все равно выплатить придется. Можно подать в ОБЭП, но если только он уже конкретно в ущерб Вам использует данные. НО все это возможно, если у Вас есть доказательства данных фактов, а также положение о ком.тайне и его подпись, что он ознакомлен.
Вот под ст. 183 п.1 УК РФ подвести нельзя разве?
"Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну
1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом"
Денег-то не срубить, просто человек хотел разойтись полюбовно, а вот такие штуки вытворяет.
Amalgam, а какой закон запрещает директору иметь у себя на компе(личном) клиентскую базу компании?
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
Это может быть сказано в положении о коммерческой тайне либо в правилах внутреннего распорядка.
И уж точно, когда директор уйдет у него не должно остаться ничего, связанного с работой.
ИМХО нереально.
Разве клиентскую базу он получил незаконно?
Есть доказательства разглашения?и разглашение сведений,
С чего вы взяли, что эта клиентская база является коммерческой тайной?составляющих коммерческую тайну
Это не говоря уже о том, сложно доказать, что именно он направил себе эту базу по почте, а не кто-то другой.
Ничего подобного, сотрудник работая в организации, в течение работы может вести какие-то свои собственные записи, журналы, документы и впоследствии забрать их с собой, как свою собственность.И уж точно, когда директор уйдет у него не должно остаться ничего, связанного с работой.
Последний раз редактировалось sam_79; 04.07.2009 в 22:06.
Не совсем так. Есть закон об информации, есть закон о коммерческой тайне.Ничего подобного, сотрудник работая в организации, в течение работы может вести какие-то свои собственные записи, журналы, документы и впоследствии забрать их с собой, как свою собственность.
Получил-то законно, но не имел права пересылать на свое мыло.Разве клиентскую базу он получил незаконно?
Доказательств нет, но смысл не в том, чтобы прямо вот сейчас его под белы рученьки, а в том, чтобы ему сделать этого не хотелось.Есть доказательства разглашения?
А разве нет? Пойдет потом этот директор в компанию, которая занимается аналогичным бизнесом, с этой базой и начнет потом клиентам звонить и поливать ту контору, в которой он якобы работал. Я не говорю уже о менеджерах по продажам, которые с той базой могут клиентов из старой конторы перетянуть в новую.составляющих коммерческую тайну
Да сложно, но см. выше - задача сделать так, чтобы даже если у него и возникнет идея воспользоваться базой, то чтобы эта идея сразу же его покинула.сложно доказать, что именно он направил себе эту базу по почте,
Клиентская база к этому явно не относится.Ничего подобного, сотрудник работая в организации, в течение работы может вести какие-то свои собственные записи, журналы, документы и впоследствии забрать их с собой, как свою собственность.
Взгляните на это дело трезво:
Дело сделано и ничего вы с этим директором сделать не сможете. Как и повлиять на использование им данных фирмы.
закон о коммерческой тайне предусматривает введение режима коммерческой тайны.
Т.е. должен быть внутренний документ компании, устанавливающий, какие именно сведения являются коммерческой тайной.
Без такого документа - нет коммерческой тайны
"Получил-то законно, но не имел права пересылать на свое мыло." - у вас есть документ, который запрещает ему следать это? Соответствующий пункт в договоре с директором? положение о коммерческой тайне? Если нет, то у вас нет оснований говорить о том, что он не имел права.
Чтобы информация была закрытой, ее нужно сначала закрыть - ввести режим конфиденциальности информации (ст.3 ФЗ "О коммерческой тайне")
Если у вас такого режима не было, у вас не было и коммерческой тайны. А значит, кто хочет, тот и вправе пользоваться вашей информацией
Высказываеие:"Закон о коммерческой тайне предусматривает введение режима коммерческой тайны.
Т.е. должен быть внутренний документ компании, устанавливающий, какие именно сведения являются коммерческой тайной.
Без такого документа - нет коммерческой тайны"
СОГЛАСНА!!! ПОЛНОСТЬЮ.
это право, а не обязанность
Тогда по факту события: директор законно скопировал информацию, которая не является коммерческой тайной и никому ее не разглашал. При этом не нарушил ни одного ЛНА предприятия.
Последний раз редактировалось sam_79; 07.07.2009 в 10:33.
конечно. Но без реализации этого права компанией у ее работников не возникнет обязанности не разглашать эту информацию.
Короче, если хотят, чтоб информация была закрыта - должны это сделать.
Не хотят - не должны.
именно об этом и был пост
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием