Уважаемые кадровики, помогите пожалуйста правильно оформить увольнение. Работник подал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию. Какую статью ТК применить: 80 ч.1 или 77 ч.1.? Если 77, то нужно составить соглашение к трудовому договору? Ничего, что в заявлении написано «по собственному желанию»?
не обязательно. Бывает, что достаточно приказа на основании заявления.нужно составить соглашение к трудовому договору
а что ещё должно быть написано?Ничего, что в заявлении написано «по собственному желанию»?
пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской ФедерацииКакую статью ТК применить
нет, не нужно. У вас будет приказ, в котором будет указано, что на основании заявления сотрудниканужно составить соглашение к трудовому договору
Если бы он увольнялся по соглашению сторон, тогда надо было бы составлять соглашение, а по собственному соглашение не составляется
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
а что там еще должно быть написано? В заявлении и пишется, что по собственному желанию и ставится дата увольнения.Ничего, что в заявлении написано «по собственному желанию»?
elaine, обратите внимание именно дата увольнения, а не "с" такого-то числа
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Девочки, спасибо большое. Разобралась. Даже с компенсацией) Кто-то говорил, что увольнять лучше по соглашению сторон нежели по собственному желанию. С чем это связано не помню. Но вроде как сотруднику такая запись выгоднее. А работник таки написал "с".. Попрошу переписать..
раньше было выгоднее, чтобы на биржу встать. А сейчас без разницы.Но вроде как сотруднику такая запись выгоднее
правильноПопрошу переписать..
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
сейчас выгодно для работодателявольнять лучше по соглашению сторон
чтобы по суду не восстановили?
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
