Не подскажите как правильно сделать. Ситуация следующая во 2 квартале у нас была отгрузка в апреле-5 дней, в мае-3 дня, в июне не было отгрузки. Всех сотрудников мы отправили в отпуск кроме директора. Т.к отгрузка была, то директору надо начислить з/п. Он мне предлагает по 1 дню начислить в каждом месяце, что бы поменьше налогов заплатить. Я же думаю по количеству отгрузки, т.е в апреле было 5 отгрузок в разные дни значит 5 рабочих дней ставить. Как сделать что бы налоговая не придралась и нормативно это где нибудь закреплено.
Сообщение от verona
