 |
Добрый день. Подскажите кто сталкивался пожалуйста. Работник "перегулял" свой отпуск и при увольнении с него берется удержание за неотработанные дни. А т.к. увольняется он 02 июля, з/п за два дня меньше чем удержание. За ним возникает долг. Ошибка полностью моя, я хочу внести за него эти деньги в кассу (благо 70 р. всего) Как физически мне это все проводить в 1С?
ПКО
Все люди, как люди, а я королева )
У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...
А в 1С Зик?
а как провели в ЗиКе удержание?
Почему? Что за ошибка-то?Ошибка полностью моя
Отпуск предоставляет директор. Он разрешил сотруднику гулять?
Я - блондинка, мне можно.
Удержание проводила документом "Начисление отпуска" в виде отпуска - поставила удержание за неотработанные дни. Когда формирую расчетный листок за работником долг.
Была бы сумма большая, я бы может связалсь с эти сотрудником чтобы он вернул деньги, но т.к. 70 р. мне проще самой внести их.
а проводка какая в ЗиКе?
Документы - кассовые документы - возврат задолженности
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
