Предприятие находится на УСН.
Сотрудник болел-болел, но я ему просто начисляла оклад и больничный не оформляла. А сейчас ему дают инвалидность.
Что делать? Оформлять больничный за тот период что он болел или это не важно?
Предприятие находится на УСН.
Сотрудник болел-болел, но я ему просто начисляла оклад и больничный не оформляла. А сейчас ему дают инвалидность.
Что делать? Оформлять больничный за тот период что он болел или это не важно?
для сотрудника не важно. ,для любых проверок тоже. но оплатив б/л вы экономите на налоге
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)