×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Эврика УСН, больничный и инвалидность

    Предприятие находится на УСН.
    Сотрудник болел-болел, но я ему просто начисляла оклад и больничный не оформляла. А сейчас ему дают инвалидность.

    Что делать? Оформлять больничный за тот период что он болел или это не важно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    zia
    Гость
    для сотрудника не важно. ,для любых проверок тоже. но оплатив б/л вы экономите на налоге

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)