×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2008
    Сообщений
    15

    Вопрос Отпуска без содержания

    Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на предоставления отпусков б\с?
    У нас на предприятии из-за кризиса практически приостановлена производственная дечтельность, поэтому большинство работников были вынуждены уйти в отпуска б\с (уже по 1,5 месяца сидят). Сегодня мне Гендир сказал, что нужно продлевать им отпуска еще до конца августа.
    Чем нам это грозит? и Как правильно все это оформить?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для izen
    Регистрация
    23.07.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    178
    Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

  3. #3
    Клерк Аватар для Королева
    Регистрация
    14.01.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,783
    Чем нам это грозит?
    убытками и текучкой
    Все люди, как люди, а я королева )

    У меня два недостатка: плохая память и что-то еще...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2008
    Сообщений
    15
    Спасибо, всем ответившим.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Подскажите, а ЕСН и пенсионные взносы соответсвенно платить не надо?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    С чего платить, если зарплата не начисляется?

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    нужно продлевать им отпуска еще до конца августа.
    Надеюсь, заявления от сотрудников с просьбой предоставить им этот отпук у Вас есть?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)