Удержание при увольнении
Добрый день! Помогите пожалуйста.Увольняется сотрудник,который обучался за счет нашего предприятия.Договор между работодателем и работником есть на возмещение понесенных затрат на обучение в случае его увольнения (пропорцианально отработанному времени после обучения) .Подскажите как правильно рассчитать это удержание?В договоре указано что сотрудник обязан проработать не меннее 5 лет в соответствии с полученной специальностью.
