×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2007
    Сообщений
    139

    Подскажите по оплате больничных, плз

    1. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком до 7 лет?

    2. Если сотрудник принят на работу с 01 мая только с % от продаж, в мае его доход "0", принес больничный за период 03.06 - 05.06. Как его рассчитать?
    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    оклад установлен?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2007
    Сообщений
    139
    По первому вопросу да, установлен оклад.

    По второму вопросу оклад не установлен.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2007
    Сообщений
    139
    По поводу оплаты больничного по уходу за ребенком до 7 лет мне важно знать, отличается ли чем-то его расчет от расчета больничного при заболевании самого сотрудника?

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Julia78, порядок расчета СДЗ для больничного по уходу - обычный. А вот процент и продолжительность выплат смотрите в 255-ФЗ http://mvf.klerk.ru/zakon/255fz.htm

    По второму случаю - п 11 Постановления 375 http://mvf.klerk.ru/zakon/pp375.htm

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    1. Да.
    При амбулаторном лечении - 50% от среднего, начиная с 11-го дня.
    И не более 60 дней в году.
    Кроме того, такой б/л во время отпуска не оплачивается.
    2. Исходя из МРОТ.

  7. #7
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Если сотрудник принят на работу с 01 мая только с % от продаж, в мае его доход "0", принес больничный за период 03.06 - 05.06. Как его рассчитать?
    Спасибо!
    Уж сколько раз твердили миру...
    Julia78, Вы сотрудника на % по трудовому договору приняли? Тогда будьте любезны вести на него табель и платить ему не меньше минималки (4330).
    Если хотите платить ТОЛЬКО %, даже если они меньше 4330 или=0, то заключали бы договор ГПХ.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    13.08.2007
    Сообщений
    139
    Цитата Сообщение от ZiKker Посмотреть сообщение
    1. Да.
    При амбулаторном лечении - 50% от среднего, начиная с 11-го дня.
    И не более 60 дней в году.
    Кроме того, такой б/л во время отпуска не оплачивается.
    2. Исходя из МРОТ.

    1. А до 11 дня?

    2. Получается 4.330/19 (количество рабочих дней в мае) и умножаем на 3 календарных дня (3*227,89=683,68).
    А возмещение: 2 дня за счет компании, третий за счет ФСС - также, как и обычный больничный?

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    1. При амбулаторном лечении первые 10 дней - 60, 80 или 100% в зависимости от стажа. При стационарном - весь срок в зависимости от стажа.
    Как при заболевании самого сотрудника.
    2. Нет. Используем календарные дни.
    3 * 4300 / 31.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)