1. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком до 7 лет?
2. Если сотрудник принят на работу с 01 мая только с % от продаж, в мае его доход "0", принес больничный за период 03.06 - 05.06. Как его рассчитать?
Спасибо!
1. Как рассчитать больничный по уходу за ребенком до 7 лет?
2. Если сотрудник принят на работу с 01 мая только с % от продаж, в мае его доход "0", принес больничный за период 03.06 - 05.06. Как его рассчитать?
Спасибо!
оклад установлен?
По первому вопросу да, установлен оклад.
По второму вопросу оклад не установлен.
По поводу оплаты больничного по уходу за ребенком до 7 лет мне важно знать, отличается ли чем-то его расчет от расчета больничного при заболевании самого сотрудника?


Julia78, порядок расчета СДЗ для больничного по уходу - обычный. А вот процент и продолжительность выплат смотрите в 255-ФЗ http://mvf.klerk.ru/zakon/255fz.htm
По второму случаю - п 11 Постановления 375 http://mvf.klerk.ru/zakon/pp375.htm
1. Да.
При амбулаторном лечении - 50% от среднего, начиная с 11-го дня.
И не более 60 дней в году.
Кроме того, такой б/л во время отпуска не оплачивается.
2. Исходя из МРОТ.
Уж сколько раз твердили миру...Если сотрудник принят на работу с 01 мая только с % от продаж, в мае его доход "0", принес больничный за период 03.06 - 05.06. Как его рассчитать?
Спасибо!
Julia78, Вы сотрудника на % по трудовому договору приняли? Тогда будьте любезны вести на него табель и платить ему не меньше минималки (4330).
Если хотите платить ТОЛЬКО %, даже если они меньше 4330 или=0, то заключали бы договор ГПХ.
1. При амбулаторном лечении первые 10 дней - 60, 80 или 100% в зависимости от стажа. При стационарном - весь срок в зависимости от стажа.
Как при заболевании самого сотрудника.
2. Нет. Используем календарные дни.
3 * 4300 / 31.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)