 |
Подскажите, пожалуйста, если на предприятии не произведена аттестация, руководство проводить аттестацию не хочет, хотя, возможно по результату аттестации, условия работы будут признаны не вредными. В соответствии с дополнением к трудовому договору работнику устанавливается сокращенный рабочий день и дополнительные дни отпуска, какие последствия нас ожидают. Кроме того не подавались сведения в пенсионный фонд, о работниках занятых на вредном производстве.
оплачивать и предоставлять доп. отпуска сверх установленного законом можно. За счет прибыли.
Главное, чтобы были согласны Ваши акционеры (учредители)
А как быть с предоставлением сведений о работниках, работающих во вредных условиях, в пенсионный фонд?
если у Вас действительно вредность, а Вы ее не показываете, то делаете плохо только людям.
Пенс фонд рад, если нет досрочных пенсий.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
