Когда вернется из отпуска,тогда и получит в день выдачи зарплаты за июньСотрудник с 01.07 уходит в отпуск. 25.06 был аванс за июнь + выплата отпускных. Когда я должна выплатить сотруднику оставшуюся з/п за июнь?
 |
Когда вернется из отпуска,тогда и получит в день выдачи зарплаты за июньСотрудник с 01.07 уходит в отпуск. 25.06 был аванс за июнь + выплата отпускных. Когда я должна выплатить сотруднику оставшуюся з/п за июнь?
так,что не правильно не понялаСообщение от nagimovag
День выдачи з/п за июнь будет 10 июля, когда сотрудник будет находиться в отпускеЦитата:
Сотрудник с 01.07 уходит в отпуск. 25.06 был аванс за июнь + выплата отпускных. Когда я должна выплатить сотруднику оставшуюся з/п за июнь?
Когда вернется из отпуска,тогда и получит в день выдачи зарплаты за июнь
Когда он вернется из отпуска,какого числа Вы выдаете зп?Когда вернется из отпуска,тогда и получит
например, за июнь - 25 числа аванс и 10 июля окончательный расчет за июнь
получит 10 июля
Так он в отпуске с 01.07 по 28.07Он специально не приедет с заграницы за з/п
ну приедет 29-го и получитТак он в отпуске с 01.07 по 28.07
Кто-нибудь ответит?
У меня получился средний заработок 1418,05*14 к.д. = 19852,70
Здравствуйте..тоже по поводу не использованного отпуска хочется спросит помощичеловек устроился 17.03.2009,уволился 18.06.2009
получается отработал 3мес и 2 дня..зарплата за 3 месяца составила 15714,29
у меня получается что за отпуск 1247,16
правильно ли?
КНО за 3*2,33 дня
для расчета среднего нужно взять начисленную зарплату за март, апрель и май и разделить на (29,4/31*15 +29,4*2)
Спасибо!
и еще..ведь кроме НДФЛ отчисления не делается с компенсации..в 1Ске лучше отдельной операцией делать Начисление или ж в одну сумму вписать с заработанной? в ведомости та понятно что можно одной суммой..а вот в начислении не пойму что то..голова кругом
Компенсация за 3 месяца! 2 дня в расчет не брать. Т.Е. ч 17.03 по 17.04 - 1месяц, и т.д. А в 1С сделать отдельным начислением, т.к. с компенсации берется только НДФЛ.
Проверьте мои расчеты, плизз
1) сотрудник брал 14 дней отпуска, сейчас берет оставшиеся 14 дней с 14/09 по 27/09
отработаны все дни
09/08-7500
10/08-7500
11/08-7500
12/08-7500
01/09-7500
02/09-7500
03/09-7500
04/09-8207-79 ( 14 дней ежегодного отпуска 3571-76+ отработанные дни в апреле 4636-03)
05/09-8500
06/09-8500
07/09-8500
08/09-8500
итого ФОТ 94707-79
СДЗ=94707-79/12/29,4=268-45
отпускные за 14 дней =268-45*14=3758,3
а как увеличиваются отпускные с учетом повышения окладов с мая месяца в моем случае???
2) сотрудник принят на работу 09/09/08 брал отпуск 06/06/09-19/06/09
зарплата составила
09/08-13088 отработано 16 рабочих дней с 09/09/08
10/08-18000
11/08-18000
12/08-18000
01/09-18000
02/09-18000
03/09-18000
04/09-16000
05/09-16000
ФОТ 153088
СДЗ= 153088/(29,4*8+(29,4/30*22))=596,23
отпуск=596,23*14=8347,22
НеправильноСДЗ=94707-79/12/29,4=268-45
(8500*11+4636,03*(8500/7500))/(29,4*11+29,4/30*16)Правильно.СДЗ= 153088/(29,4*8+(29,4/30*22))=596,23
Только непонятно, почему у него в апреле-мае з/пл меньше.
Подскажите пож.,работник принят на работу 22.10.08,с 03.08.09 по 31.08.09 отгулял отпуск,с 11.09.09 увольняется,должна ли я с него удержать часть выплаченных отпускных,ведь он ушел в отпуск не отработав 11 месяцев?
он у вас недоработал 1 мес и 11 дней. 11 дней отбрасываете, за 1 мес. удерживаете
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
