×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Оплата третьего месяца со дня увольнения

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, если бывший сотрудник принес справку из Службы занятости об оплате 3-го месяца, должен ли сотрудник писать заявление с просьбой выплатить ему эти деньги и давать трудовую книжку чтобы с нее снять копию.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    Заявление, по-моему, не требуется. А вот копия трудовой - да.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    мы один раз снимали, по второму месяцу, а здесь думаем раз справка дана ну неужели же СЗ может дать её не проверив информацию как в действительности. Я думаю в этом случае ответсвенность за правильность выдачи справки несет СЗ и за действия что из этой справки вытекают

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    31.03.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,589
    лучше ещё раз снимите копию трудовой книжки и при её заверении напишите дату. А надеяться на СЗ себе дороже будет.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    а заявление от сотрудника нужно?

  6. #6
    Директор
    Регистрация
    16.05.2005
    Сообщений
    670
    заявление и копия трудовой книжки уж точно не помешают, лучше взять.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    спасибо, просто думала обойтись. ну теперь сниму и попрошу писать заявление.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)