Здравствуйте!
В ст. 57 ТК РФ, определеющей обязательные условия трудового договора, дается следующая формулировка одного из условий: "место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения"
Скажите, пожалуйста, что следует понимать под "другой местностью"? Есть ли какие-либо официальные разъяснения по этому поводу?
