СДЗ

[Аноним]

Здравствуйте. Что-то запуталась. СДЗ при расчете отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет считается так же как и при обычном отпуске или нет? Спасибо.

[Генук]

нет
375

[Аноним]

Сотрудница работала чуть больше полугода (с 01 июля 2008 по 23 января 2009, 24 января - ушла в декрет) и была в отпуске (28 дней). Получается, я складываю календарные дни полных месяцев, из месяца, когда была в отпуске, вычитаю дни отпуска, и складываю остаток и еще складываю 23 дня января. Правильно?

[Генук]

нет
375

[Королева]

375

15. Во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок.
Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в пунктах 8 и 9 настоящего Положения.

[Аноним]

нет
375

Что это за число?

[Королева]

Что это за число?

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2007 г. N 375
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ,
ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

[Аноним]

Спасибо

[Аноним]

Перечитала Постановление. Про отпуск ничего не нашла. Скажите, ежегодный отпуск входит в расчет СДЗ или нет?

[Королева]

Перечитала Постановление. Про отпуск ничего не нашла.

странно, я все нашла.
...9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;
для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Или Вы о чем?

[Аноним]

Еще раз перепроверила. Вот что читала.
Постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375 г. Москва Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию.
В п. 9 там вот что: 9. При определении среднего заработка для исчисления пособия застрахованному лицу, добровольно вступившему в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и начисленные за эти периоды суммы пособий.
Может это не то.
И все таки. Уточните, пожалуйста. 28 дней и сумма начисленного ежегодного отпуска входят в расчет СДЗ по уходу до 1,5 лет или нет?

[Королева]

Ой, это я уже заработалась и скопировала п.9 из 922 постановления
Прошу пардону

[Королева]

Вам надо вот это:
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации (за исключением случая, указанного в пункте 13 настоящего Положения);
Отпуск - это как раз период сохранения по законодательству, пэотому он не входит в средний расчет.
Кажется так....

[Аноним]

Огромное спасибо за терпение и разъяснения.