Есть бывший сотрудник, уволен 27.04.09
принес больничный лист период заболевания с 26.05.09 по 24.06.09, больничный закрыт приступить к работе 25.06.09 с этим понятно, оплачиваем 60 %.
Но это чудо принесло еще один больничный лист, открыт 25.06.09 по 29.06.09. Вопрос: что делать со вторым листом? Умом понимаю, что оплачивать не недо, но хотелось бы услышать компетентные мнения.
И не жужжжжу
Не знаю, насколько компетентно будет моё мнениеНе надо оплачивать второй больничный, нетрудоспособность наступила по истечению 30 дней после увольнения. Ну это если этот второй б/лист первичный, конечно
Это ж надо, в последний момент успелуволен 27.04.09
принес больничный лист период заболевания с 26.05.09 по 24.06.09
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
Если первый больничный закрыт с указанием даты "приступить к работе", а на втором подчеркнуто слово "Первичный", то оплачивать второй лист нет оснований - 30 дней с момента увольнения давно истекли.
Спасибо, так я и думала. Просто это чудо все нервы уже вытрепал.Вот и страхуюсь.
И не жужжжжу
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
