ИП выплачен б/л по беременности и родам менеджеру. При обращении в ФСС принял к возмещению сумму б/л из расчета минимальной з/пл (1.08.2008 г).Фактическая з/пл по акту ФСС признана как преднамеренно завышенная . По письму ФСС проведена прокурорская проверка, факт трудовых отношений и выплата з/пл подтверждена,указано ,что имеет место злоупотребления при установке размера з/пл(12.02.2009г).
При назначении размера з/пл руководствовались ТК ,где сказано, что размер з/пл устанавливается работодателем индивидуально для каждого отдельного работника, в зависимости от должностных обязаностей и максимальным размером не ограничено.Менеджер работала более 6 месяцев.
Сейчас производится начисление пособия по содержанию детей до 1,5 лет, которое расчитывается от среднего размера з/пл. Расчитали из среднего к возмещению ФСС приняли из минималки( последний акт от 30.06.2009 г)
Можем ли подать в арбитражный суд для расчета среднего з/п по фактически полученной з/пл, для пересчета б/л по беременности и родам и расчета пособия по содержанию детей до 1,5 лет?
Ответить с цитированием