Опять по командировке и увольнению

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста, по нескольким вопросам.
1. При расчете по среднему для командировок считаем по рабочим дням 12 предшествующих месяцев?
Работник был в командировке 13.02-14.02
Расчетный период с 12.01 по 31.01, это 15 рабочих дней
Доход был 11.250,00
Соответственно, средний заработок 11.250/15=750,00
И выплачиваем ему 13.02 750,00 рублей, а за 14.02 у него положенный отгул

2. Этот же работник увольняется с 04.03 марта.
Что делать с этим отгулом за 14.02? Он его не отгуливал. Выплатить ему 750,0*2 ?
Как считать КНО? Дни в командировке исключаются из расчета?

[Аноним]

[QUOTE=Аноним;52261265]Подскажите, пожалуйста, по нескольким вопросам.
1. При расчете по среднему для командировок считаем по рабочим дням 12 предшествующих месяцев?
да

[бух2007]

Расчетный период с 12.01 по 31.01

Он у Вас был принят на работу только 12.01?

Выплатить ему 750,0*2 ?

ИМХО-да

[Аноним]

Да, только 12.01 был принят.

[Julia78]

Подскажите, пожалуйста, по нескольким вопросам.
Как считать КНО? Дни в командировке исключаются из расчета?

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;