Год назад приняли на работу сотрудника на должность секретаря, хотя фактически он вел бухучет, это его первое место работы, с заполнением трудовой мы затянули, и теперь он хочет, чтобы ему в трудовую записали, что он работал в должности бухгалтера - чтобы стаж работы по профессии шел.
Когда сдавали СЗВ-К - сведения об этом сотруднике не подовали, т.к. начал работать после 2002г.
Теперь вопрос: насколько правомерно сделать подобную запись в трудовой и чем это может грозить?
Да ничем особо не грозит, просто ему в стаж для начисления пенсии все это не пойдет раз взносов нет, а для карьеры может и пригодится
А насколько правомерно поручать секретарю ведение бухучета?Вообще-то запись в трудовой должна соответствовать тексту приказа о приеме на работу...Варианты:1) Отредактировать приказ о приеме.2) Издать приказ о переводе на должность бухгалтера (скажем, через месяц после начала работы)
Itasika, ну это само собой!
Вопрос как я понимаю именно в "пенсионке".
Наверное соглашусь со scarlett, я бы сделала такую запись
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
