Тема: Проверка ГИТ по заявлению работника

Мы ООО работодатель.
Была проведена проверка Госинспецией труда по заявлению работника. Работник оспаривал суммы начисленных к выплате денсредств при увольнении утверждая сначала что денег не получал, подписи везде поддельные, а потом заявил что мол директор обещал одно, а платил другое.
При проверке обоснованности начисления з/п и отпускных работодатель должен был подтвердить факт перевода работников на 4 часа рабочего времени (на полставки). В приказе работника нет (тех ошибка человека делавшего приказ), но есть заявление работника, с просьбой перевести на 4 часа. Инспектор выписал предписание и штраф. Возможно ли как то опротестовать штраф?
Смущает факты отсутствия работника в приказе. Отсуствие Доп соглашений к ТД и отсутствие на заявлении работника визы директора - в приказ.

эх...завтра отпишусь чем дело кончилось....

Итог Оштрафован руководитель по 5,27 КОАП на 3000.
Вот так вот работники злоупотрбляют правом( и предвзятое отношение ГИТ к Работодателям.....