Только сейчас задумала, а КНО мы считаем, если например за 2 месяца, 2,33*2 - 4.66
За 5 дней или за 4,66 ?
 |
Только сейчас задумала, а КНО мы считаем, если например за 2 месяца, 2,33*2 - 4.66
За 5 дней или за 4,66 ?
Можно за 5, можно за 4.67.
Но не за 4.
А это в каком-то документе нужно прописать?
4,67 или 5 - ?
Учетная политика? Коллективный договор? Положение по оплате труда?
КНО считают за целые дни, т.е. за 5 дней в вашем случае
Катерина1331,
извините, ввели в ступор - мой кадровик считает дни до двух знаков...а где написано что за ЦЕЛЫЕ дни
Округление количества дней отпуска на законодательном уровне не предусмотрено. Однако, по мнению специалистов Минздравсоцразвития РФ, работодатель может принять правило округления в пользу работника, а не по правилам арифметики. К примеру, если получилось 32,4 дня, то компенсация выплачивается за 33 дня. (Письмо Минздравсоцразвития РФ от 07.12.05 № 4334-17). Если же округление произведено по правилам арифметики, но не в пользу работника, на работодателя может быть наложен штраф в размере от 1000 до 5000 (ст. 5.27 КоАП РФ). Тем не менее, если округление производится в пользу работника, могут возникнуть проблемы с фискальными органами по вопросу налогобложения излишне выплаченных сумм. Поэтому произведение каких-либо округлений как в пользу работника, так и в пользу работодателя нецелесообразно.
откуда сей вывод? Есть НА?КНО считают за целые дни, т.е. за 5 дней в вашем случае
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
margosha1973,
спасибо
если вы отправляете сотрудника в отпуск через 7 месяцев, то он имеет право гулять уже 17 дней, а не 16,31 дней. Он же не выйдет на работу в середине 17-го дня только потому, что кто-то ждёт проблем от фискальных органов по вопросу налогообложения излишне выплаченных сумм.
В отпуск - да, нельзя отправить на дробное число дней.если вы отправляете сотрудника в отпуск
Но здесь речь идет о компенсации при увольнении. Которая рассчитывается точно.
Мы считаем с 2 знаками после запятой
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
значит наш бывший главбух неправильно считала КНО при увольнении.Но здесь речь идет о компенсации при увольнении. Которая рассчитывается точно.
Хотя с юридической точки зрения я всё-таки считаю, что надо считать полные дни.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
