Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, оргнизация зарегистрирована в Москве. В настоящее время ведет работы на объекте в г.Коломна. Есть работники, которые зарегистрированы и проживают в Коломне, таким работникам положены суточные? или нет?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, оргнизация зарегистрирована в Москве. В настоящее время ведет работы на объекте в г.Коломна. Есть работники, которые зарегистрированы и проживают в Коломне, таким работникам положены суточные? или нет?
Cегодня была статья на эту тему
http://www.klerk.ru/articles/?154097
Спасибо, я проглядела
Получается должны...
А по-моему, наоборот )
Если работник не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, то есть туда, где находится организация, расходы на выплату суточных могут быть учтены для целей налогообложения прибыли организаций. Эти затраты включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании подпункта 12 пункта 1 статьи 264 НК РФ.
А у Вас они живут там.
Если я не права, пусть коллеги поправят
Т.е. они каждый день на работу в Москву ездят?Сообщение от Wika
т.е ДОМОЙ.не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, то есть туда, где находится организация
Если работнички ночуют дома, то суточные не положены.
Т.е. это - не командировка.
И если они живут в Москве, а каждый день мотают в Коломну и обратно (например), чтобы поспать, то суточные не положены. Просто далеко живут от места работы.
Не ездят они в Москву. Работы ведутся в Коломне, они живут и работают дома. А фирма зарегистрирована в Москве. Другие рабочие,например, из Химок, из Сергиева Посада, из Москвы живут там в общежитии - с ними все понятно они получают суточные.
А те, кто живет в Коломне и там же работают - им положено?
суточные коломенцам не положены.
А с чего Вы взяли, что положены суточные москвичам?
Суточные платятся при командировке.
Если в трудовом договоре написано основное место работы - Москва (пример), а для выполнения каких-либо работ сотрудник, скажем, на месяц командируется по отдельному приказу в Коломну, то на лицо - командировка.
Есть служебное задание и работник его выполняет. Командировочные платим.
Если москвич устраивается на постоянную работу в Коломну, то это не командировка. У него в трудовом договоре будет написано - место работы Коломна. Он снимает гостиницу, ... за свой счет. Сам идет на это.
Вы посмотрите еще раз все поточнее, из вопроса невозможно извлечь всю необходимую информацию.
Что не понятного? Фирма находится в Москве, руководство, бухгалтерия, отдел кадров - все в Москве. А объект в Коломне. Есть несколько работников, которые живут и зарегистрированы в Коломне. Вопрос в том нужно ли им платить суточные , так как получается что они работают на московскую фирму, но в данный момент времени работают дома
Встречный вопрос: а надо ли москвичам платить суточные за загранкомандировку, если они работают в родной Москве но на Западную компанию?Вопрос в том нужно ли им платить суточные , так как получается что они работают на московскую фирму
Wika, когда Вы ответите на этот вопрос, у Вас отпадет свой.
Посмотрите, какое место работы (обязательное условие) прописано в трудовом договоре. Если это Москва, то Коломна для сотра - командировка, если Коломна - то нет. Но во втором случае в Коломне должно быть обособленное подразделение.
не нужно
Коломна -не обособленное подразделение. Просто работа в данный момент там.
[QUOTE=Тата13;52266184]Встречный вопрос: а надо ли москвичам платить суточные за загранкомандировку, если они работают в родной Москве но на Западную компанию?
Считаю что Ваш вопрос не коррктен. Поскольку Западная компания зарегистрирована в Москве.
В моем случае в Коломне компания не зарегистрирована.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
