 |
Уважаемые Клерки, подскажите пожалуйста.
Мы заключаем договор с компьютерщиком, который должен нам разработать программу. Ну, наверное это будет считаться договор гражданско-правового характера? И там напишем, что по договору, за выполненную работу он получит 15000 руб.
Это считается ЗАРПЛАТОЙ? Мы должны с этих сумм платить НДФЛ, ЕСН, НС и профзаболевания?? ЕЩЕ что-то??? Или просто выдать 15 тыс. и до свиданья??
очень прошу, подскажите как правильно???
спасибо
Конечно платите и сдаете все отчеты на него.
Кроме ФСС.
А почему кроме ФСС??? и а Пенсионный и ЕСН, а НДФЛ ???
в каком Законе это написано, т.к. гл.бухгалтер говорит, ято я не должна никаких налогов исчислять? типа это же не зарплата, а просто выплата денег, вознаграждение...
А какие отчеты на него сдать?
куда эту сумму включить и по какой строке, в какой отчет?
НДФЛ, ЕСН И ПФР. Кроме ФСС.А почему кроме ФСС??? и а Пенсионный и ЕСН, а НДФЛ ???
НК РФ, ст. 238:
3. В налоговую базу (в части суммы налога, подлежащей уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации), помимо выплат, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, не включаются также любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, авторским договорам.
ЕСН, ПФР - ежеквартально.
НДФЛ, перс. учет - за год.
А Несчастные случаи и профзаболевания ??? Это же не ФСС, но платим в фонд соц.страха.
Так а где написано, что ПФР именно ДОЛЖНЫ начислить?
извиняюсь, что я так дотошна, но мне надо как то гл.бух доказать....
Zikker, а подскажите пожалуйста, в ЗиК как этого человека ввести как нового сотрудника, но что он по договору? или вообще можно его в программу не вносить?
Не надо, если по договору не обещали подряднику его застраховать. 125-ФЗА Несчастные случаи и профзаболевания ???
Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Нет. Завести как Физлицо. И ввести Договор ГПХ.в ЗиК как этого человека ввести как нового сотрудника
На работу принимать не надо. Но Начисление зарплаты проводить обязательно.
А как ввести договор ГПХ в Зик ?
А как я ему начислю зп, если он не штатный сотрудник? и это нужно ввести новый вид начисления вручную?
Спасибо всем. Я поняла, почему не надо платить ФСС и Несчаст случаи.
Но я Не поняла, почему мы ДОЛЖНЫ платить ЕСН и ПФР. Где-то написано законодательно, что на выплаты по договору ГПХ. начисляются эти налоги?
Документы - Ввод начислений - Договор гражданско-правового характера
Для вашего главного бухгалтера:
Статья 236. Объект налогообложения
(в ред. Федерального закона от 31.12.2001 N 198-ФЗ)
1. Объектом налогообложения для налогоплательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса), а также по авторским договорам.
(в ред. Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ)
Это по ЕСН
Начислением зарплаты, как и всем прочим.А как я ему начислю зп, если он не штатный сотрудник?
СПАСИБО всем огромнейшее. Все понятно.
Подскажите, пожалуйста, а если договор с физ.лицом включает в себя продажу товаров и выполнение работ - все налоги с какой суммы уплачивать?
Что ж Вы так убиваетесь? Вы ж так не убьётесь...
С продажи товаров налоги платит само физлицо
извиняюсь, что я так дотошна, но мне надо как то гл.бух доказать..Н-да...гл.бухгалтер говорит, ято я не должна никаких налогов исчислять? типа это же не зарплата, а просто выплата денег, вознаграждение...
Т.е. примерно так:
продажа товаров - 1000 (41 - 76)
выполнение работ - 2000 (20 - 76)
оплата (76 - 51)
НДФЛ, ЕСН и ПФР - с 2000 руб. - так?
Что ж Вы так убиваетесь? Вы ж так не убьётесь...
Да. Только суммы 1000 и 2000 должны быть в договоре четко разделены на оплату товаров и выполнение работ
Да, суммы конечно разделены, и акт о выполнении работ отдельный тоже.
А будет ли ошибкой, если в договоре отдельно не прописана обязанность страховать от несчастных случаев, но взносы от НС и ПЗ начислялись и оплачивались?
Что ж Вы так убиваетесь? Вы ж так не убьётесь...
За это не накажут, но в расходах по прибыли их не учтете, да и оплатить больничный при НС не сможете.
Ясно, спасибо, проще, видимо, пересчитать.
А уточненки в ФСС подаются?
Что ж Вы так убиваетесь? Вы ж так не убьётесь...
все исправляется в следующем отчетеА уточненки в ФСС подаются?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
