×
Показано с 1 по 21 из 21
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181

    Оплата труда в праздничный день

    Уважаемые форумчане прошу вас подсказать мне. В связи с производственной необходимостью мы выводили людей работать в праздник 12.06 и в один из выходных дней, понятно что оплачиваем в двойном размере. Но дело в том, что они еще и сверхурочно отработали по три часа, как правильно произвести расчет за эти три часа. Я думаю так за то что работали в празник эти часы оплачиваются в двойном размере, помимо этого первые два часа я должна буду умножить на 1,5 а третий час на 2. Ну например если в обычный день исходя из оклада работник получает в час 100 рублей за работу в праздничный день в сверхурочное время (3часа) я 100*2*1,5*2+100*2*2*1=1000 рублей. Правильно или нет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    да

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181
    Спасибо !!!

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Знаете ли, работа в выходной день не подразумевает тройной или четверной оплаты за 1 час работы.

    Вся работа в вых. день является сверхнормативной и оплачивается в двойном размере. Т.е. и как бы обычные 8 часов (как привыкли работать ежедневно) и все последующие.

    Максимальный размер оплаты по ТК за один час - двойной размер от нормативной ставки.

  5. #5
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Тата13, не путайте месячный норматив со сверхурочными одной смены

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181
    Что-то запуталась

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Генук, а каков норматив для работы в выходной?
    Это ВЫ что-то путаете

  8. #8
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Тата13, двойная оплата в выходной идёт за сверхурочную переработку данного месяца... но это же не означает, что исчезает понятие сверхурочности для данной смены в этот выходной...

    не может быть одинаковой оплаты и за 8 часов работы в выходной, и за 10...

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Генук, исчезает.

    Работа в вых. день - это особая работа. И под понятие "сверхурочных" работ попадает косвенно.
    Так, норма в 120 часов для сверхурочных работ согласно ТК на работу в выходные дни не распространяется.

    Т.е. допускается работать 120 часов сверхурочно + в выходные дни.

    Работать в выходные вообще не рекомендуется (не приветствуется). Ну, а уж если поработали,
    то оплата будет в двойном размере. Других норм нет. За 1 час и за 10 - все равно в двойном.

  10. #10
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    хм... надо подумать...

    что-то мне не нравится одинаковая часовая оплата и за смену, и сверх неё в выходной день...

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181
    Генук я считаю что Тата13 логично все объяснила и я сней согласна. А у меня еще есть вопросик как произвести расчет заработной платы время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы

  12. #12
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    никак... если сотр прекратил работать по своему желанию из-за задержки зарплаты, то не за что и платить

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181
    Спасибки!!!

  14. #14
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Какие доплаты положены сотруднику, у которого была работа и сверхурочно, и в праздники

    Если работа в выходной (праздник) является для сотрудника одновременно сверхурочной, то положено оплачивать только работу в выходной (праздничный) день. При подсчете сверхурочных часов за месяц работа в выходной (праздник) не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

    Если сотрудник работал в выходной (праздник) в рамках графика рабочего времени, то стоит учитывать следующее. Если в графике предусмотрена работа в праздник, положена доплата и за работу в праздничный день, и сверхурочные. Если в графике рабочего времени предусмотрена работа в субботу (воскресенье), эти дни не считаются выходными и начисляются только сверхурочные (ст. 153, 152 и 107 Трудового кодекса).


    Нина Ковязина,
    заместитель директора
    департамента заработной платы,
    охраны труда и социального партнерства
    Минсоцздравразвития

  15. #15
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181
    Значит Тата 13 была права

  16. #16
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    уверены?

  17. #17
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181
    Если работа в выходной (праздник) является для сотрудника одновременно сверхурочной, то положено оплачивать только работу в выходной (праздничный) день. При подсчете сверхурочных часов за месяц работа в выходной (праздник) не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

    У меня именно вот это

  18. #18
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    а меня настораживает второе предложение... ведь в контексте первого вроде как следует вывод, что Нина Заурбековна говорит о сверхурочности как о превышении месячной нормы...
    проще говоря - о том, что свыше месячной нормы любой час сверхурочный...

    мы же толкуем о лишних часах внутри смены, которая вся сверхурочна в смысле превышения месячной нормы...

    хорошо бы найти пример, где 10 часов вместо 8-ми отработано в праздник

  19. #19
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181
    Я искала ни чего не нафла

  20. #20
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    ну... тогда безопаснее как сказала Тата 13...

    уговорили... сдаюсь
    Последний раз редактировалось Генук; 09.07.2009 в 20:39.

  21. #21
    Клерк
    Регистрация
    04.10.2007
    Сообщений
    1,181
    Спасибо за участие

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)