Уведомление и доп.соглашение.

[Аноним]

Скажите пожалуйста, сегодня по почте мне пришло письмо с работы (я сейчас на больничном). В письме было два документа. Первый- уведомление о предстоящем переходе на неполное рабочее время с 01-09-09. в уведомлении написано вы переводитесь на 4-х часовую рабочую неделю. Я так поняла , что переводят именно меня, т.к. все остальные сотрудники работают по совместительству. В приложении доп. соглашение от 01.07.09 о изменении пункта трудового договора вместо 8 ми часового рабочего дня- 4-х часовой с оплатой пропорционально отработанному времени.
Я так понимаю, что 4-часовая рабочая неделя и 4-х часовой рабочий день- две большие разницы.
И еще если в уведомлении стоит дата перевода 01,09,09 , то почему доп. соглашение от 01.07.09. В нем есть пункт , что соглашение вступает в силу 01.07.2009. Разве доп.соглашение не должно быть тоже от 01.09.09?
Ответьте, пожалуйста, может быть кому-то приходилось сталкиваться с такой ситуацией?

[verona]

Позвоните на работу и узнайте. Зачем гадать?

[OlgaK]

вы переводитесь на 4-х часовую рабочую неделю

вступает в силу 01.07.2009

может техническая ошибка?

[Аноним]

Позвоните на работу и узнайте. Зачем гадать?

Туда звонить бесполезно, что- то спрашивать. руководство хочет чтобы все написали заявление по собственному.

[Аноним]

Ответьте, пожалуйста, кто-нибудь!!!!!!!!!!!!!!!!!

[stas®]

Аноним, документы не стыкуются. Почему - может сказать только тот, кто их составлял.

[А.ша]

Ответьте, пожалуйста, кто-нибудь!!!!!!!!!!!!!!!!!

Вам же уже ответили.

Про 4-х часовую раб.неделю, наверное, всё же опечатка.
Доп.соглашение должно быть от 01.09.2009.
Работодатель обязан уведомить работника о введении режима неполного рабочего времени за 2 месяца до его введения.
Если работник отказывается, то он подлежит увольнению по сокращению. Об этом также надо уведомить работника за 2 месяца.

[OlgaK]

Аноним, попросите знакомого позвонить работодателю, пусть представится из труд.инспекции и задаст ваши вопросы