 |
ОО недавно открылась.УСО.директор издал приказ о том что он будет директором(он же учредитель).хочу сделать приказ в котором будет написанно что он отбывает в отпуск за свой счет..т.о. я принимаю его на работу от даты приказа и сразу же в отпск за свой счет,но получаеться он в отпске нулевки страгал?как сделать по уму?
Для нулевой отчетности нормально.
А приказ-то о приеме кто издает? Сам директор или бух на стороне? Тогда с этим бухом должен быть какой-то договор подряда? Но по нему тоже надо платить? А откуда. если денег и деятельности нет? Отправить в отпуск - полбеды, а дальше как? В отпуске вечно не будешь находиться, да и зачем фирму создавать. если нет деятельности? Что же. в налоговой глупые сидят? Схемы ухода от налогов там давно изучены!!!
Нет квартальных деклараций по УСН...отменили..не нулевых не не нулевых))
Растение индетерминантное, сильнорослое, ветвистость средняя,лист среднего размера, зеленый, слабоморщинистый.
никто ему за это строгача не даст.получаеться он в отпске нулевки страгал?
Учредитель (он же у Вас один) рожает РЕШЕНИЕ: "Руководство ООО "ХХХ" в должности Директор беру (вариант - возлагаю) на себя"Сообщение от rina461
Фирму создали для будущей плодотворной деятельности.
efreytor,
кроме отчета по УСН, у ООО есть другая отчетность
я знаю
А я писала приказ что директору з/пл не начислять, т.к.не ведется деятельность и он работает директором по совместительству, в налоговой прокатило
а можно содержание приказа?А я писала приказ что директору з/пл не начислять, т.к.не ведется деятельность и он работает директором по совместительству, в налоговой прокатило
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
