Работодатель предложил подписать расходники, как будто он со мной рассчитался.

[Аноним]

В ответ на заявление об увольнение сказано:
или подписываешь расходники, как будто расчет получил, тогда уволю. А деньги потом (????, мало вероятно)
или отрабатываешь 2 недели и я тебя либо в командировку дааальнюю зашлю
либо завалю работой, подведу под статью и уволю за профнепригодность.
Что с таким работодателем можно сделать? (Разговор никто не слышал).
После звонка в вышестоящую организацию - уволил одним днем, выплатил расчет, но не оплатил последний день работы (т.к. в этот день я якобы занималась прозвонами и жалобами).

[Irusya]

Аноним, все-таки уволил?

[stas®]

уволил - в тот день, который Вы просили?

Подать иск об оплате этого дня можно. И, наверное, можно выиграть. Но стоит ли овчинка выделки?

[@Alena]

уволил одним днем, выплатил расчет, но не оплатил последний день работы (т.к. в этот день я якобы занималась прозвонами и жалобами).

уволил по какой статье? уволил по вашему заявлению?

[Аноним]

Уволил, скрепя зубами.
Я крупно подозреваю, что расчет сделан с учетом снятия всех надбавок. - ,
А если работодатель в течение недели отправлял с обеда домой типа нет работы, но нигде этого не зафиксировано - могу я с него за вынужденный простой ( или еще как). Я подозреваю, он может мне на эти дни прогулы поставить ( или уже не может?)

[Аноним]

уволи по сж, хотя была просьба по соглашению сторон. Да заявление пришлось переписать на сж, но в нем есть фраза "т.к. вы отказали мне в увольнении по соглашению сторон".
Изначально все началось из за моего несогласия работаь полдня и получать 50% зарплаты.

[@Alena]

А если работодатель в течение недели отправлял с обеда домой типа нет работы, но нигде этого не зафиксировано - могу я с него за вынужденный простой ( или еще как).

- тогда платить вообще меньше может. раз вы не работали. не логично ли?

Я подозреваю, он может мне на эти дни прогулы поставить ( или уже не может?)

теперь то уже что вам это даст? он вас уволил по собственному желанию, вас же это устраивает? или вы думаете, что он вам наставит прогулы, а потом подаст на вас в суд изменить запись в трудовой (с СЖ на прогулы? Аноним, как то вы больше надумывайте, по-моему....

[Аноним]

нет, я не надумываю. Может.

[@Alena]

нет, я не надумываю. Может.

значит пойдете в суд