зарплата выплачивается раз в месяц аванса нет

[stas®]

Человек может же просто отказаться его получать.

Не может. Императивная норма ТК, обязательная для обеих сторон трудового договора.

Если он не является в кассу - обязаны все равно составить ведомость, а потом депонировать.

[kuzia]

Не может. Императивная норма ТК, обязательная для обеих сторон трудового договора.

Если он не является в кассу - обязаны все равно составить ведомость, а потом депонировать.

Stas®, а как тогда быть если аванса лишают, из-за прогулов или за плохую работу?

[stas®]

А розгами у вас за плохую работу не наказывают работников?

[Аноним]

Объясните мне, пожалуйста, если зарплата всего на руки 922 рубля. Зачем аванс? Человек может же просто отказаться его получать. Вот вам и выплата зарплаты всего один раз.

Как это - на руки 922 рубля? Он час в день работает?

[Аноним]

Stas®, а как тогда быть если аванса лишают, из-за прогулов или за плохую работу?

ждать штрафа
лишать аванса из-за плохой работы - незаконно.
Время прогулов, конечно, не оплачивается, но это не лишение заработной платы

[Аноним]

Объясните мне, пожалуйста, если зарплата всего на руки 922 рубля. Зачем аванс? Человек может же просто отказаться его получать. Вот вам и выплата зарплаты всего один раз.

922 рубля - это как? МРОТ отменили?
отказывается получать - депонировать

[НадеждаП]

а вот такой вопросик- с начисленного аванса так же перечисляется НДФЛ и ПФР и НС? То есть всё то же самое? или налого можно раз в месяц перечислять....что-то не очень понимаю...

[Penthouse]

Не надо никаких налогов/взносов перечислять с авансов.
Было множество разъяснений, например:
http://www.klerk.ru/analytics/columns/152689/

[НадеждаП]

да, спасибо, уже разобралась)))

[ВОООВ]

Всем добрый день! У меня вопрос по вашей теме. У нас ООО с единственным учредителем. При создание положения о премирование и дополнительной оплате (о оплате труда) срок выплаты заработной платы был установлен один раз месяц 25 число. Если какие-то нормативный законодательные акты, чтобы не было нарушения ТК РФ.

[osfo]

Всем добрый день! У меня вопрос по вашей теме. У нас ООО с единственным учредителем. При создание положения о премирование и дополнительной оплате (о оплате труда) срок выплаты заработной платы был установлен один раз месяц 25 число. Если какие-то нормативный законодательные акты, чтобы не было нарушения ТК РФ.

п.4 ст.136 ТК. все сказано.