Работодатель по письменному запросу уволенного работника справку о ср. зарплате не выдает. В связи с невозможностью получить необходимый документ (справку), связанный с работой, в положенные сроки,чел. не смог своевременно и короткий срок встать на учет в центре занятости по месту жительства. Вопрос о постановке на учет в центре занятости населения был решен положительно только после заседания конфликтной комиссии и предоставления копий судебного иска на предмет восстановления прав и заявления в прокуратуру.
В настоящее время чел. лишен возможности получать положенное законом в полном объеме пособие по безработице, сумма которого определяется в зависимости от начислявшейся ему как работнику зарплаты. По решению конфликтной комиссии и руководителя центра занятости населения, в настоящее время ему выплачивается пособие, сумма которого составляет малую часть от суммы денежного пособия, которое на законных основаниях он получал бы в случае предоставления работодателем такой справки о заработной плате своевременно.
имеет ли право работник в рамках своего иска по выплате ему работодателем задолженности по зарплате (увольнение по собств. желанию) и не выдаче документов, связанных с работой, подать ходатайство судье о компенсации ответчиком (работодателем) недополученных сумм пособия ? при этом попросить суд отправить судебный запрос в центр занятости для уточнения размера выплачиваемого пособия.
либо предъявить сумму к взысканию как часть морального вреда в рамках того же иска?
Ответить с цитированием