Уважаемые,клерки, сложилась такая ситуация: работник устроился с января этого года по апрель был в отпуске без содержания, другие устроились с апреля. В апреле было много командировок, с чего считать средний зароботок? Или может быть оплатить по окладу? ведь это не ухудшает положение работников...
Jktus, сравиниваете два варината и выбираете тот, где оплата больше.что наработал в апреле на дату командировкис чего считать средний зароботок
а если командировка первого апреля а бессоде
ржания до 31 марта, я так думаю что надо начислять оклад....
правильно думаетея так думаю что надо начислять оклад.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием