×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Вопрос по компенсации за неиспользованный отпуск

    Ситуация такая: сотрудник, проработавший более двух лет увольняется. Отпуска за эти два с лишним года он не имел. Как рассчитывать для него компенсацию: строго за два года (ведь по закону более двух лет без отпуска вообще нельзя), или по фактически безотпускному времени (например, за два года и три месяца)?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Мало того, что отпуск не давали - еще и компенсацию хотите урезать?

    по фактически безотпускному времени (например, за два года и три месяца)
    , точнее, стажу, дающему право на отпуск.
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 12.07.2009 в 21:41.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    09.10.2006
    Сообщений
    544
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Ситуация такая: сотрудник, проработавший более двух лет увольняется. Отпуска за эти два с лишним года он не имел. Как рассчитывать для него компенсацию: строго за два года (ведь по закону более двух лет без отпуска вообще нельзя), или по фактически безотпускному времени (например, за два года и три месяца)?
    КНО нужно посчитать за весь период работы - два года три месяца....

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)